中國涼茶品牌「1828王老吉涼水舖」今年10月傳出欠薪消息後，本月又再傳出拖糧。台灣一間特許經營店多名員工向台灣《蘋果》爆料，指原本10日就要發薪，但一再彈票，老闆甚至拖說下周會發糧，因欠薪已非首次，有員工離職後至今仍未獲清付「尾數」，許多員工生計出現問題，已向勞政部門投訴，要求資方發薪。

台灣老闆取得「王老吉」授權開店，從台北、台中、高雄、宜蘭及桃園等地迅速開設7間分店。日前桃園ATT的新店開幕，為了刺激人氣，推出買一送一及和套票優惠，但同時又爆出欠薪消息。

「有錢開店怎麼沒錢付員工薪水？」爆料的A小姐說，她是近日才到王老吉上班，原本10日就出糧，但老闆遲遲未支付，A小姐也出示LINE短訊：「11月份新資原定今日發放，但遇到一些突發狀況，12號以前會發放完畢」，但隨即彈票，老闆再改口說是「因遇公司搬家，且因操作上出現狀況，但確定改為禮拜五前會陸續發放進各位員工的賬戶」，甚至要各店長安撫門市店員。

有店長追問總公司後，老闆才又改口說下周發薪，還說：「這次出現狀況，實在很對不起大家」、「接下來下星期會比較穩定了」。A小姐說，許多員工都靠這份微薄收入度日，因公司遲遲不發薪，有員工無法還卡數，學生貸款，甚至有員工連房租也支付不了。

另一名在王老吉工作多時的B先生也稱，欠薪情況其實在今年10月已發生，原本該月10日發薪，但老闆拖糧還要分2次過數，第一次1/3，第二次是剩下的2/3。他又指，除了欠薪，還一度出現店內原材料供應不足問題，店內賣到沒茶葉可煮，「少到非常誇張的地步」。

蘇姓老闆在LINE群組上寫道：「我答應大家之後不會再有遲發薪水的事情發生！」甚至也說要替留下來一起打拼的員工11月起加薪5%，才稍微安撫員工的情緒。

勞工處表示，依照《勞動基準法》第23條規定，僱主應定時發薪，至於員工離職後，依《勞基法施行細則》第9條規定，終止勞動契約時，僱主應即結清工資給予勞工。

針對「王老吉涼水舖」拖延發薪情況，勞工處建議，勞方可先到勞工處申請調解，由部門直接介入調解程序，找來雙方溝通協調，若僱主仍然不發薪，將違反《勞基法》第79條規定，面臨2萬元新台幣（下同；約5,000港元）以上、100萬元（約25萬港元）以下裁罰。

台灣《蘋果日報》