【武漢肺炎】僱主濫送健康僱員到醫院檢驗 星政府警告嚴懲濫用者
僱主新加坡武漢肺炎張慶興Kevin Teoh工作准證Work Passes
新加坡目前確診80多宗新型冠狀病毒肺炎（Covid-19）病例，有僱主為了確定旗下外籍僱員是否未受感染，將身體情況良好的僱員都送到醫院接受病毒檢測，大大加劇醫院的負荷。有見及此，新加坡人力部向僱主作出呼籲，除非出現緊急情況，否則不要將僱員送往醫院，違規者會被禁止僱用外籍員工。
人力部外國人力管理署署長張慶興（Kevin Teoh）在發給僱主們的訊息中表示，人力部收到醫院的通知，不少僱主將外籍員工送到醫院接受肺炎檢測。他提醒僱主醫院不會替身體狀況良好人士進行測試，「旨在確保醫療設施及資源集中於身體不適需要治療人士……僱主不負責任濫用醫療設施，可能會被暫停其工作准證（Work Passes）」。根據新加坡法例，僱主要具備工作准證才能聘用外籍員工。
他指出如果有職員感到不適，僱主應先安排他們向普通科醫生求診，由醫生評估是否要送院。「我們的醫院致力確保緊急醫療情況可以及時處理，因此我們鼓勵你負上社會責任，只有遇上緊急醫療情況才會將員工送院，否則會令真正有需要患者未能獲得即時治療。」
他又呼籲僱主應該監控僱員的健康情況，每天為他們量體溫兩次，並提醒他們保持良好的個人衞生習慣，例如經常用肥皂洗手。
人力部一直要求僱主和工人遵守規定，如果僱員曾前往中國，他們返回新加坡後必須接隔離，僱主及工人若不遵守規定便會受到懲處。本月9日及13日，6名持工作簽證的外籍僱員便因違反規定，在隔離期間照常上班，工作簽證被吊銷及遣返回國，他們的僱主亦被禁止申請僱用外籍員工。