【本報訊】滙控（005）及恒生銀行（011）公佈業績後，滙、恒兩行在港員工，昨日陸續收到主管發放的花紅及年度薪酬調整通知，花紅下月底前正式「落袋」，新薪酬則下月初生效。

消息表示，兩項指標均按員工表現評核結果釐定，各員工所獲幅度可以差異很大，員工表現大致分4個級別，其中佔比最多的僱員被評為第3級「良好」（good）級別，平均獲發相等於1個月薪酬的花紅。

獲評為第2級別「強勁」（strong）的員工，又因程度上屬極強或中度強勁，花紅發放介乎超過1個月至兩個月。

加薪約2至3%

列於第1級「頂級」（top）的員工數目佔比極少，可獲發更多花紅；至於列為第4級「表現不符」（inconsistent）的員工，將不獲發花紅或調整薪酬。

據了解，恒生屬非前線而被評為「良好」級別員工，今年薪酬調整幅度介乎「2點幾至3%」，有關員工約佔僱員總數七成，滙豐相同評級的員工獲調整幅度可能稍低。

恒生發言人回覆，員工薪酬調整幅度及花紅金額，主要視乎銀行業績、個別員工工作表現，及參考市場薪酬水平而定。新薪酬將於3月1日生效，花紅亦將於3月底前發放。恒生在港員工逾8,000人，內地員工則有超過1,700人。

滙豐發言人回應說，不便評論市場傳言，該行一向根據員工表現、行為以及本地市場情況，決定薪酬水平。滙豐在港員工人數共3.1萬人。

根據滙控日前公佈的業績，去年度集團員工浮動薪酬（俗稱花紅）支出總池為34.73億美元，按年升5.1%，其中俗稱炒房的環球銀行及資本市場，花紅佔比約為三分之一。