【本報訊】公立醫院醫護人員持續流失，但有調查指私人醫療市場雖有剩餘生產力，但逾七成受訪私家醫生表示拒絕接受在醫管局擔任兼職，主因是待遇不吸引、工作地點和時間不配合。
立法會醫學界議員梁家騮在今年7月，委託香港理工大學應用社會科學系社會政策研究中心，進行一項「私家醫生工時及人力調查」，研究以郵寄方式發出近4,000份問卷予本港私家執業醫生，收回800份有效問卷。

待遇不吸引

調查顯示，受訪者一周平均工作48.5小時，每周空閒時數平均有8.1小時，但近七成受訪者表示不會接受於醫管局擔任兼職工作，只有約一成受訪者表示會接受。受訪者不接受醫管局兼職工作的原因包括待遇不吸引、兼職醫生的時薪是醫管局全職醫生的七成以及工作地點和時間不配合等。
梁家騮表示，現時醫管局招聘私家醫生兼職的安排欠缺彈性，硬性規定每周的工作時間和地點，亦沒有公開刊登招聘廣告。他認為因私家醫生具多年在公立醫院工作的經驗，故比聘請海外醫生更為理想。醫管局應改善聘用兼職醫生的條件，吸納更多本港私家醫生加入醫管局任兼職並設立兼職醫生名單，方便公立醫院聯絡醫生紓緩人手不足的問題。
■記者蘇惠欣