【本報訊】國泰空中服務員不滿資方早前提出的加薪及發花紅方案，並單方面取消與工會的加薪談判，不排除在聖誕節、元旦及農曆新年港人外遊旺季發起工業行動，長期與資方抗爭以爭取合理權益。國泰強調，加薪4%至4.5%是「最終方案」，亦是公司可負擔的上限。
國泰空中服務員工會昨召開理事會，商討資方提出的加薪安排。國泰建議1.3萬名地勤、空中服務員及辦公室員工，分別在明年1月及4月加薪4%至4.5%；員工本月可獲額外一個月雙糧，另明年3月有相等於三個星期工資花紅（8月已發兩星期花紅）。

或與機師一同行動

不過，工會主席黎玉嬋表示，公司今年度估計有破紀錄的125億元盈利，只加薪4%至4.5%並不合理。她又指，上周去信國泰要求加薪7%及重開加薪會議，但國泰一直未有回覆，是不尊重工會，「我哋唔會限死只係聖誕（發動工業行動），元旦、農曆新年都有可能」。
黎玉嬋指，國泰機師協會本月13至17日與資方展開新一年加薪談判，協會提出加薪7%，如資方不接納，兩個工會不排除「拍住上」，先在聖誕發起工業行動。
國泰發言人表示，曾與工會多次開會商討加薪問題，認為提出的加薪方案是對員工、公司發展及股東利益最好的，又指加薪幅度已是「最好」。