【本報訊】政府推出外判工人標準僱傭合約近四個月，但香港護衛及物業管理從業員總會近月仍陸續接獲工人投訴，指外判承辦商公然違反標準僱傭合約；有康樂及文化事務署外判保安員入職前，被聘請他們的統一護衛有限公司強迫支付五百元制服按金，有承辦商甚至要求員工簽下自願加班紙，強制員工在休息日工作。
香港護衛及物業管理從業員總會稱，雖然標準僱傭合約規定任何外判承辦商不得向員工收取行政費用，但工會最近仍不時接獲工人投訴，指被要求繳交制服按金。在觀塘瑞和街市當保安員的李先生及張先生，昨指聘請他們的統一護衛，在上月份承接街市保安外判合約後，便要求員工支付五百元制服按金，他們向勞工處求助無果。

願以支票退還

勞工處稱，曾警告承辦商有關做法已違反標準僱傭合約，而承辦商亦已向康文署表示會於下星期以支票形式退還已收取的制服費。過去七個月，該處成功檢控七名違反《僱傭條例》的外判承辦商。
有政府產業署港島區外判保安員則向本報投訴，指由於現時僱用他們的新昌管理服務公司，與產業署的外判合約將於月底屆滿，但接手的新公司在聘請員工時卻諸多要求，除了要應徵者具中五學歷外，又要懂英文，現時二百多名現職員工暫時只有數十人可過渡，員工擔心成為失業大軍。
此外，運輸及物流業職工會昨與屯門內河碼頭分判商嘉華利有限公司開會，要求資方支付過去多年短付的六十萬元假期工資，公司承諾會按勞工法例作賠償。