【公院亂局】談判破裂!支援職系工會不滿薪酬方案 周四醫管局靜坐抗議
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醫護工作壓力沉重,香港醫療人員總工會日前炮轟醫管局提出的調整支援職系員工薪酬方案,將新入職的三級員工起薪點提升9至21%,但現有三級員工僅加薪2.5%及按年資調整,亦未有處理一級及二級員工的薪酬調整問題。醫管局今日下午與支援職系員工代表會面商討,開會後香港醫療人員總工會副主席馮權國表示,醫管局新方案只額外調整病房內的員工,對於抽血員等工種沒有調整,仍然分化各級員工,為顧及所有員工利益,決定不接納方案,並於本周四下午5時發起靜坐1.5小時,以示不滿,但強調同事會在下班後或休假才出席,不會影響病房服務。
馮表示同事表明不相信醫管局會在日後調整其餘職級薪酬,甚至發訊息指「千萬唔好相信佢哋(醫管局)」,認為是員工與醫管局之間信任不足所致。工會決定在本周四(7日)於醫管局大樓下午5時發起靜坐1.5小時,但強調同事會在下班後或休假才出席,不會影響病房服務。
醫管局人力資源主管彭飛舟就指,今次會面提出的加薪方案,包括現有第三級病人服務助理(PCA)新入職起薪點上調7%至9%,而現有支援職系員工則加薪2.5%,並按每年年資額外加0.5%,上限2.5%(即5年年資),若連同醫管局每年恆常加薪2.5%,現有員工最多可獲加薪7.5%,更再額外獲得政府的公務員薪酬調整。據了解,醫管局會認真考慮員工建議,包括第三級病房服務助理新舊員工劃一加幅的要求。
彭強調新方案屬第一階段薪酬調整,若獲接納,最快可於今年4月1日起以新起薪點聘請員工。他認為今次會面有建設性,強調顧問公司尚未完成整個薪酬研究,9月會有涵蓋所有職級的方案,屆時加薪會追溯至4月1日,會繼續跟進員工意見。
醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲在下午開會前透露,工會成員立場堅定,要求劃一加薪12%,如果訴求不被滿足,不排除近期會行動升級,「我哋協會講明係不影響公眾及市民嘅行動,如果真係情況好差,其實我都不排除(罷工),申訴會啲同事都好激烈咁講話會罷工」。
據了解,第三級病房助理流失率最高,達17%,醫管局聘請顧問公司研究薪酬調整時,為急聘人手,要求將方案「斬件」,優先研究調整第三級病房助理薪酬,並預計在今年4月實施。醫管局會奉行「新人薪酬不高於舊人」的大原則,並在今年9月完成研究第一、二級員工薪酬調整,屆時會補發由今年4月起的差額。
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香港醫療人員總工會開會前已表明,不滿醫管局提出的薪酬調整方案,不排除發動工業行動抗議。
醫管局今日下午與支援職系員工代表(圖)會面,商討薪酬方案。張柏基攝
醫管局支援職系員工協會主席吳偉玲在會面前透露,醫管局有向她「摸底」,惟工會成員立場堅定,要求劃一加薪12%。張柏基攝