警務處處長鄧炳強今日表示，就近月的抗爭活動中，警隊督導人員曾「訓斥」21名警員，包括涉嫌在11月駕駛警方電單車衝入人群示威者的交通警，以及兩名曾在執法時不適當展示他人記者身份證（致洩露記者私隱）的警員。但有資深警官指出，口頭訓斥是違規警員的處分之中最輕微的，甚至有機會不用寫進俗稱「行為簿」的警員服務紀錄，即是不用作書面紀錄。故警員若違規後僅被上司「訓斥」，很多時都無礙仕途，有可能照樣升職。從另一角度看，「訓斥」是最容易放生違規警員的處分。

根據《警察（紀律）條例》，警方的紀律處分，由輕微至嚴重懲處依次為警誡、譴責、嚴厲譴責、沒收不多於1個月的薪金、降級、立即辭職、迫令退休及革職，條例之中，沒有鄧炳強所謂「訓斥」一項。

有警官解釋，俗稱口頭警告的「訓斥」其實是最輕微的處分，訓斥也分兩種，第一種較輕微，是由警員直屬上司作出的口頭警告，毋須寫進「行為簿」；第二種「訓斥」則較嚴重，須寫進「行為簿」，即成為一個書面紀錄，但若上司打算把訓斥一事寫進警員行為簿，須通知有關警區的指揮官。

對違規警員高一級的處分，則是一般俗稱的「書面警告」。書面警告同樣分兩種。第一種較輕微的叫「特定性革職警告」，例如警員在當值時吸煙，即是違規兼影響警隊形象，上司可發出「特定性革職警告」，意思是若犯規警員不作悔改，持續做同一種不當行為，有機會被革職；第二種較嚴重的，叫做「一般性革職警告」，發出的前提，多數是有關警員的表現整體不如人意如疏忽職守，好像巡邏時竟去了睡覺又或是違反紀律守則。但無論是上述哪一種的革職警告，一般都需要由警區指揮官作出。

消息人士補充，若警員違規行為比以上更嚴重，但尚未到達可作刑事檢控的地步，例如警員與黑幫懷疑過往甚密、或未經上司許可擅自借高利貸，警方便有權對有關警員作出紀律聆訊。聆訊的結果除可帶來降職、革職等嚴重處分外，更可能影響到違規警員離開警隊後，不能獲得原有的福利如長俸等。

韓國KBS時事節目《時事直擊：香港 被自殺》
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