浸大教職員工會主席不獲續約 校方披露「死因」被批打壓工會
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曾在浸會大學普通話畢業試風波公開支持學生的政治及國際關係學系助理教授黃偉國,上月獲校方單方面通知不獲續約,合約將在8月31日結束。直至本周二,在黃偉國要求下,人事部才提供評審小組委員會審議會議報告,當中披露黃偉國不獲續約兩大理由,是因他過去沒有參與領導課程發展,以及教學評估分數浮動,因表現不算「傑出」(outstanding),同時拒絕他調職為高級講師的申請。
身兼浸大教職員工會主席和民選校董的黃偉國逐一反駁報告內容,批評校方缺乏充份和實質證據。他指出,在過去3個教學年度其評估平均分均達4分(5分滿分),不明白何謂「分數浮動」,加上學生問卷回應率低,每班約40人的課程平均收回的問卷不足10份,分數未能有足夠代表性。他又指,在系主任撰寫的教學評估中指他的表現良好(very good),質疑校方以「表現不算傑出」為由不續約只屬片面之詞。對於突然被指「課程發展」參與度不足,黃偉國稱感到錯愕,行政工作一向由系主任自行分配,「冇人叫我負責過」,斥校方以莫須有的罪名加諸他身上。
除了不獲續約,浸大亦拒絕了黃偉國要求由「助理教授」調為「高級講師」的申請。早前浸大校長錢大康出席公開場合時聲稱,浸大沒有調識制度,黃偉國斥錢講大話,過去曾有不同成功案例,他曾去信錢大康要求就事件會面和對話,但僅獲回應指事件已交由人事部負責,「缷個波畀人事部就算」。他指現階段考慮與來屆學生會發起簽名行動抗議,又會嘗試以民選校董身份在校董會議程上,要求校方交代事件。
香港浸會大學教職員工會、教協等四個聯名工會強烈譴責校方不與黃偉國續約,並在記招前高喊「打壓工會,白色恐怖」等口號。曾為浸大教職員工會理事的陳士齊直指錢大康「公開講大話」,「錢大康話浸大無轉職制,但我之前就係由助理教授轉到高級講師的職位」。陳士齊更指,如果自己今天不是已經退休,應該也會面臨跟黃偉國相同的處境,「都係企係浪尖口,可能坐埋係中間同佢一齊開記招」。
教協會長馮偉華說,這次事件很離譜,「大學常常在搬龍門,要求教師樣樣皆能,但如果求其抽一項出來話佢分數無咁好係屈佢」,並批評校方針對黃偉國參與工會的行動是「想佢收聲」,製造寒蟬效應。馮偉華指教協會爭到底,「工會一路被打壓,今次一定要企出嚟!」
職工盟秘書長李卓人說,浸大校方有機會觸犯《僱傭條例》21B,即僱主不應因為員工參與工會而作出任何歧視性行為,但也表示,過往只有兩宗個案成功起訴,「因為僱主自己承認才告得入,但今次校方用其他理由來不續約,成功的機會不會太大」。
浸大發言人表示,大學根據一貫政策處理人力資源事宜,當中並無學術人員自動轉職的機制。大學所有招聘、升遷和續約個案,均由相關委員會按既定程序進行,評核過程會考慮一籃子因素,包括工作表現、資源,以及院系的運作需要。院系可以根據本身的實際情況,在人手編配上作出適當安排。為保護私隱,大學不會評論個別個案。