多次干預亞視新聞部運作的王征，曾經下令要將某位名人在港出席活動製成專輯，並要求新聞部安排在《時事追擊》（圖）內播出；王征又指明要由新聞部製作《感動香港》，其間他多次直接找負責拍攝的新聞部員工，要求採訪王征自己安排的人物。王征並親自聯同拍攝隊伍做訪問。在節目製作的過程中，王征的意見往往起關鍵作用，他有時會親自指揮及參與拍攝及記者的工作，被訪者名單的最後確定，也由王征拍板。

每星期管理層例會，完全是王征個人表演，雖然盛品儒與鄺凱迎（圖）同坐主席位，但鄺凱迎只負責宣佈開會，王征實際主導會議，而且更不按議程，只討論王征想批評的事。盛品儒與鄺凱迎極少發言，並經常在會議期間把弄智能手機。盛很多時候根本不知道會議在討論甚麼事情。盛雖為簽署文件及主持會議的人，但在會議上作決定的人是王征，而盛從來不作決定。就算王征缺席，鄺凱迎亦於會上傳話指「王生/老闆話……」。

王征不斷在節目製作上指手劃腳，以《法網群英》（圖）的收視做比較，研究是否值得開拍劇集。他指示自拍劇應以低成本製作，不需靠明星效應，盡量起用自己培訓的或外間有一點知名度的藝員，預估平均目標收視7點，按收視實行賞罰制度。亞視的收視情況雖然不理想，但王征決定把亞視廣告價格提高四倍。由2011年初開始，亞視廣告收入比去年同期差一大截，王征在會上搬出內地某些電視台的賺錢模式，並嚴厲斥責各部門負責人沒有新思維。

王征曾要求將黃金時段播放《感動香港》。有關主管反對，力陳該類紀錄片式節目不宜安插在晚上8：30黃金時段，因為對台會在同時段播放劇集，須考慮收視因素。但王征堅持。

視亞視員工為家奴的王征，不時安排各方友好參訪亞視，每次均要求多個部門主管接待。自2010年下旬起，王征經常要管理層出席一些歡迎內地訪客的活動。王多次事後斥責迎賓活動搞得不好，有些員工從此不得參與迎賓。

因王征早上回來時常找不到人，指示人事部開始每月向管理人員發出出勤紀錄，要求各人回簽確認。他又在會議上訓示所有與會人士必須依時出席，未能出席者，須事先通知盛品儒私人助理，會議前一小時不接納請假申請。

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