滙豐亞太主席鄭海泉，昨日透過內聯網向員工發出電郵，指香港區上半年度稅前營業純利表現，已達行方所訂分派花紅的指標，即增長最少11.5%，若下半年能保持相同增長力度，員工可望平均獲派相等於2.2個月薪酬之獎金，惟各員工實際分派比率，仍按個人表現及其他系數決定。
鄭海泉在業績會上指出，花紅分派會盡量與表現掛鈎，至於增長指標是樂觀抑或保守，他未有正面回應，只說增長當然「愈多愈好」。
負責集團亞太區業務的香港上海滙豐銀行（簡稱滙豐），昨日同時公布05年中期業績，期內純利175.64億元，升1.6%。對於滙豐上半年表現，鄭海泉說，亞太其他地區增長強勁，信用卡及按揭貸款等都有理想增幅，有關區域對集團的稅前盈利貢獻，由去年同期的9.6%增至現時的12%。
滙豐亞太行政總裁邵銘高補充，期內成本支出上升，主要是在亞太其他地區個人理財業務的投資及僱員開支。滙控（005）主席龐約翰指出，過去6年集團在香港以外的亞太其他地區投資，涉及金額達6億美元，沒有這些投資支出，就不能帶動收益增長。

港息料隨美國溫和向上

被問及港元息率走勢，龐約翰認為，港息會隨美息溫和向上，股東自然期望淨息差可擴闊。鄭海泉表示，雖然上半年面對艱難的營商環境，但本港表現仍可取，相信本地信貸質素仍良好。
鄭海泉在業績摘要中預期，下半年內地和香港增長僅屬溫和，但美國成功扭轉經濟放緩，有助刺激亞太區經濟發展。不過，香港市場競爭激烈，以及貸款需求持續疲弱，展望下半年業務仍需面對許多挑戰。