美國勞資關係委員會（National Labor Relations Board，NLRB）周三提出訴訟，指控Google非法監視及盤問多名員工，做法違反勞工法，而受影響員工因嘗試組織工會和抗議公司政策，其後已被解僱。

訴訟指，委員會發現Google因員工存取有關公司如何監察內部論壇的文件，非法迫使員工放行政假並解僱他們。當局也發現Google非法監視員工存取文件及進入會議室，以及使用非法手段調查員工，目的是阻止員工結社組織工會。

Google表示有信心公司所為是合法，又指涉事員工違反訊息安全規定，「Google一直努力支持內部討論文化，我們對員工十分信任。涉及爭議的員工行為嚴重違反我們的政策，不能接受地違反了可信職責」。

相關Google員工就一般員工對公司哪些項目有多少貢獻，以及公司如何處理涉及性不當行為等辦公環境問題，跟Google持續爭拗兩年，結果多人被解僱。至少五人在領導同事與工會美國電訊工人聯合會（Communications Workers of America）合作，向NLRB請願以挑戰Google，但之後遭解僱。

其中一名被裁員工伯蘭（Laurence Berland）形容周三的訴訟意義重大，「此時我們看到少數科技界億萬富豪聯手控制我們的生活和社會」。NLRB並未在訴訟中提及員工其餘多項指控，員工表示將會就此上訴。

Google必須在本月16日前回覆NLRB，此案或能讓被解僱員工復職和改變公司政策，明年4月12日將由行政法法官審理。

路透社

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