本港對自閉症兒童支援向來不足，由學前特殊教育學額，至成年的就業培訓和援助都乏善可陳。每年4月是世界自閉症關注月，希望藉此呼籲社會人士關注自閉症兒童的全人發展，包括給自閉症青年一個工作機會，幫助他們融入社會。
自閉症青年就業困難，不在於他們的工作能力，而是他們獨特的溝通方式、固執的行為等，以致他們很難融入職場。
阿孔是一名自閉症青年，在主流中學畢業後投身社會，幾經轉折才找到一份短期工作，在一家大型公司處理郵件。阿孔一分鐘也不偷懶，處理郵件又快又準，希望可以有機會轉長工。有時候工作不太忙碌，同事叫他放鬆，他也會堅守崗位。公司每天的截郵時間為下午3時半；有一天下午3時35分，同事阿日突然跑來找他收件。按照規定已過截郵時間，阿孔於是直接告訴阿日：「今天收完郵件，明天請早點吧。」阿日於是一聲不響地走掉。

缺溝通技巧

第二天，上司教阿孔要學習通融，因為阿日的文件很重要。阿孔不禁滿腦子疑問，究竟截郵時間應視乎文件重要性，還是依循規則。其後協康會導師教導他，同事間應該互相幫忙，但他還是覺得，不如公司每天截郵時間規則改為：「同事友愛，幫得上忙就幫，不設截郵時限。」他會更清楚如何處理。
阿孔的職場經歷，反映自閉症人士工作認真、具責任心，惟缺乏處理人際溝通技巧，處事一板一眼，以致處處碰壁，但只要僱主明白這群青年的特質，教導他處理的方式，當他們明白箇中的原則和適應後便能夠獨立工作。
隔周四刊出

撰文：協康會青蔥計劃總經理陳綺華
電郵：mailto:[email protected]