生活存關愛:提供就業令長者變企業資產

蘋果日報 2009/12/20 00:00


現時長者健康較佳,雖屆退休之齡,還有繼續工作的能力;加上目前缺乏完善的退休保障制度,長者在經濟及心理方面,均需要繼續工作。銀杏館黎明輝先生表示,最初開辦意法餐廳,因西方文化較易接受聘用資深員工,而受聘的長者有校長及專業人士,甚至可以和人客分享如何學英文、品酒的秘訣。那份敬業樂業的精神及顧客口碑,促使他開辦第三間以燉湯、小炒及蒸飯為主的餐廳,申請職位人數竟高達500多人,奈何職位只得20個。
工時及環境須稍作配合
其實企業只要在工作時間及環境稍作配合,就可為長者提供就業機會。黎明輝認為,「長者友善」的工作環境其中一個重點是注意職業安全。設施方面,由於長者視力退化,餐單文字、電話數字也必須大些;最好設有血壓計,方便提點長者量血壓。
在更期編配方面,一更大概五至六小時,並要遷就他們的覆診期和安排他們有家庭日。
長者的老練忍耐、絕不欺場的表現,是企業無形但極重要的資產。盼望大眾不以年齡取人,企業可提供更多機會,讓長者繼續投身社會、貢獻社會。
《生活存關愛》逢星期二
晚上7時半至8時於港台第五台播出
網址: http://www.rthk.org.hk/rthk/radio5/lifeislove/