阿信屋售貨員的薪酬與店舖規模和營業額掛鈎,生意做得多,每月獎金更多,售貨員每月獎金有數千元,經理級更達一萬元。林偉駿表示,去年十二月整體生意額按月上升5%至7%,料今個月再錄得同樣升幅,相信員工可以「過肥年」。但他坦言,對今年經濟持審慎態度,「邊有順風順水幾年㗎,呢幾年係我哋好彩」。
近年手機應用程式(Apps)大行其道,求才若渴。「唔係剩係錢可以解決問題!」Apps開發商MTel行政總裁黃明威表示,現時公司七成資源投放做客戶生意,三成則讓員工開發產品,讓員工發揮所長。過往曾以不同方式挽留人才,包括派花紅,但無助提高員工歸屬感。去年開始他在公司籌辦不同活動,如組隊跑馬拉松、踢足球等,「互動多咗,唔好淨係喺公司先有溝通」。
■記者王家文