中銀意見書的建議政改方案,提出三個提名特首的方案,包括維持四大界別,參選人要每界別取得一定比例提名,候選人不能超過三名;採用全票制,提名委員會一人投三票,凡取得五成以上提名票,便成為候選人,如有三人取得五成以上提名票,最高票數三位成為候選人;每名提名委員會委員投一票,取得三成提名票者,成為候選人。
以2007年和2011年泛民在特首選舉委員會的委員數目,泛民在上述三個方案中,均不能入閘。意見書又指,2016年立法會選舉維持不變。
中銀發言人向本報承認,中銀香港康樂委員會響應政府呼籲,鼓勵員工履行公民義務,回應政府的政改諮詢,「自願提出個人意見」。對於員工拒簽有甚麼後果、中銀為何提出如此保守方案,發言人未有回應。
零售、商業及成衣總工會總幹事張麗霞批評,中銀要求員工從事與崗位完全無關的工作,透過上司壓力迫令下屬簽署,為保守方案造勢,手段不光彩,而員工因擔心抗令會被上司針對,惟有啞忍,「香港算係一個自由城市,中銀竟要逼員工做一個假嘅政治表態」。
本報早前亦曾報道,國企光大集團、宏利金融高層兼全國政協龍子明,曾要求員工及下屬簽署政改意向書,為假普選造勢。