前年被揭發向員工大派花紅，被指亂用公帑，瓜分大筆儲備的社福機構鄰舍輔導會爆財困，工會接獲該會多名員工通知，將於本年底被中止僱傭關係，工會指裁員與該會因錯估財政預算，現財政危機有關。該會承認推行多個新計劃致財政緊拙，須本年底提早完結部分計劃及臨時職位，有70多人受影響。

香港社會工作者總工會發聲明，指昨收到多名鄰舍輔導會員工通知，於本年底被中止僱傭關係，社總對此表達最強烈的譴責及憤怒，要求該會立即收回裁員決定，並促請社署盡快介入及調查。

職工盟社會福利機構員工會總幹事邱智恆亦表示，昨收到該會員工反映，指該會因錯誤估算開支及儲備而出現財困，於是向員工開刀裁員，包括社工、活動助理及小隊隊長等前線員工，並將部份計劃縮短服務年期，節省開支。

邱批該機構財困是管理層責任，不應向員工開刀，應透其他方法解決財政問題。他指今次並非該機構首次爆出財政醜聞，反映該機構管理有問題，認為社署應介入事件，並會去信該機構，要求取消裁員計劃。

據悉，該機構昨召開管理層會議，消息指，今次裁員牽涉多個部門單位，個別部門需裁減大部份人手，管理層在下周約見受影響的員工，交待事件。「內部傳聞今次計錯數同上次派花紅有關」。

鄰舍輔導會承認，該會因近年推行多項新計劃及改善員工待遇設施，發現開支增長比預期為高，為確保財政穩健，須於本年年底提早完結部分短期計劃及臨時職位，有70多人受影響，該會向他們衷心致歉，會按法例規定支付遣散費或長期服務金。但該會否認今次裁員決定與前年發放獎勵金有關。該會已就相關安排，與社署溝通。

在鄰舍輔導會工作了四年的社工阿華（化名）表示，公司管理層今天向員工交代削減人手行動，有主管級員工講述事件時也當場爆喊，據她了解，部份受影響員工年資達9至10年，雖然自己暫不受影響，但眼見其他同事突然飯碗不保，也很難受，「即使留得低，都可能要兼顧埋被炒員工原有嘅工作，都好難做。」她說，今次鄰舍輔導會錯估財務預算，最高管理層須負上最大責任，但現時卻要由前線員工承擔後果，非常不負責任。

社署稱，現正了解事件，並已要求機構提供相關資料。