香港郵政無諮詢外判郵務予退休郵差 工會轟如聘廉價勞工憂資料易外洩
香港郵政局員工會郵政武漢肺炎
香港郵政局員工會批評,香港郵政以去年度虧蝕3.5億為由,在無諮詢下強行外判郵務工作,以替代原屬編制員工,包括以時薪形式聘用剛退休的郵差擔任派遞工作,以及以合約員工取代郵差收取街箱信件。工會形容今次是「非常之唔好的開始」,指出信件上書有市民的全名及地址,批評署方以編制外員工處理信件,或會衍生私隱隱憂,更擔心署方會以此為先例,陸續以合約工取代正職員工。
香港郵政局員工會批評署方以編制外員工處理信件,或會衍生私隱隱憂。本報記者攝
香港郵政員工會主席卓信指,全港20至30條街箱線中,目前有17條已由轉由合約員工處理,至少40名編制員工因而須轉往其他工作。卓指,街箱中的信件上,市民的全名及地址是「一目了然」,擔心該批信件如經合約工獨立處理,或會有私隱外洩風險。他又指,目前郵差頂薪為約2.8萬元,合約員工月薪則為1.4萬元,直言他們「人工唔係高,可以話唔做就唔做」,擔心採用合約工擔任日常工作,長遠會影響服務質素及穩定性。
香港郵政員工會主席卓信指合約員工「人工唔係高,可以話唔做就唔做」,擔心採用合約工擔任日常工作,長遠會影響服務質素及穩定性。本報記者攝
香港郵政員工會執行幹事葉錦富指,目前署方聘用的退休郵差,大部份年事已高,加上因只是合約工人,毋須接受身體檢查,擔心其工作質素及體力未必能應付派遞工作。葉又指,因合約工不熟悉派遞範圍,或會出現派錯件或忽略郵件轉遞等錯誤,擔心後果將由正規郵差承擔。他續指,該批合約工以時薪方式聘請,不設飯鐘,形容署方如同聘請「廉價勞工」,又批評其在失業率高企下,為「慳皮」不聘請正規員工,是漠視社會責任。香港郵政員工會執行幹事葉錦富指,批評其在失業率高企下,為「慳皮」不聘請正規員工,是漠視社會責任。
香港郵政員工會執行幹事葉錦富批評署方在失業率高企下,為「慳皮」不聘請正規員工,是漠視社會責任。本報記者攝
香港郵政員工會財務主任歐俊宏指,北區派遞局一名高級郵差的太太於上周五(11日)確診武漢肺炎,惟署方僅安排於當晚消毒後,翌日繼續要求全體員工上班。他指,該名郵差目前正等待檢測結果,批評署方不應安排員工上班,增加爆疫風險,直言「唔希望第8000(確診者編號)個群組就係香港郵政群組」。工會促請署方為全體受影響員工進行快速檢查,以及參考過去疫情做法,實施AB Team工作分流。
工會又指,香港郵政於空郵中心、部份原屬於郵差的工作,目前已改由外判公司取代,約有20名員工受影響,被調離至其他郵務工作,擔心該批員工未能成功與下手交接工作,影響市民使用服務。工會又指,空郵中心內包辦費用較昂貴的「特快專遞」服務,擔心若由外判工取代工作,將難以保證服務質素,及保障郵件的保安及私隱。
工會促請署方為全體受影響員工進行快速檢查,以及參考過去疫情做法,實施AB Team工作分流。本報記者攝
香港郵政下午回應指,審計署曾批評香港郵政人員有慣常逾時工作的問題,以及逾時工作時數,主要以逾時工作津貼而非補假作償,做法有違《公務員事務規例》及相關指引,故近日的人力資源調配是要回應批評。署方強調,每年均有按業務發展及預測郵件量制定人力資源計劃,故整體人手沒有出現嚴重不足,並重申今次安排與署方營運基金虧損與否絕對沒有關係。
郵政署又指,過去3年均有與員工及各工會就「符規」安排進行溝通,強調有關安排不會改變郵差的薪酬福利合約條款及編制和職務,至近日進入實行階段亦運作順暢。署方續指,聘用退休郵差是為了填補員工放病假等,因缺勤引起的運作需要;而調配合約員工執行收取街道郵箱工作,是為了避免郵差逾時工作,強調該批員工的招聘及工作表現均受到監管,工作期間亦毋須接觸或查看郵袋內的郵件。
至於空郵中心被外判服務,郵政局指該中心有26名有郵差工作,但由於周日及公眾假期仍需運作,員工過往須逾時工作以維持運作,為確保公務員逾時工作只應在無可避免的情況下進行,署方就工作模式作出檢討,包括僱用服務以協助空郵中心地台工作,而調派該中心郵差到其他崗位,亦有助增加整體派遙遞人力資源。
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