答：根據《強制性公積金計劃條例》規定，除了部份獲豁免人士之外，僱主必須安排所有年滿18歲至未滿65歲、受僱不少於60日的全職或兼職僱員，參加強積金計劃。
因此，只要你受僱滿60日，即使期間非連續地上班，但只要有證據顯示你和僱主有超過60日的僱傭關係，僱主仍須為你安排參加強積金計劃。
積金局提醒僱主，即使員工非連續60日工作，只要有證據顯示雙方有持續的僱傭關係，當僱員受僱滿60日，僱主仍須為其供強積金。
最後，若僱主或僱員對是否要參加強積金計劃有疑問，可致電積金局熱線查詢。僱員一旦發現僱主沒有替自己參加強積金計劃或供款，亦可致電積金局舉報。
積金局熱線：29180102