「公司在年會上發給員工彩票中了巨獎，但是公司要平分，合理嗎？」近日，浙江寧波的一則帖子，引起網民關注。據網友描述，2日，在寧波某公司的年會上，公司給每名員工派發彩票，結果一位員工的彩票竟然中了一等獎，獎金高達608萬元人民幣（下同，約709萬港元）。公司得知該員工中獎後，竟要求他交回彩票，並將獎金平分給所有參加年會的人，但遭該中獎員工拒絕，為此，雙方還鬧進警署。

內媒昨日報道，該公司確實買了500多張彩票，本想年會時熱鬧熱鬧，襯托一下氣氛。但戲劇性的是，彩票派到員工手上的時候，中獎號碼其實已經公佈了。報道稱，發彩票前，公司老總還吩咐財務人員核對彩票是否中獎，確認沒中獎後才派給員工。而該公司一位相關負責人也表示，公司年會上確實派發過彩票，也確實有一名員工中了大獎。但是，他否認了公司要收回獎金這一說法。

不過，當地警方坦承，確實處理過這宗彩票中獎的糾紛。「據當事人說，這張彩票的開獎日期為2月28日，而公司發放的日期為3月2日。也就是公司在發放彩票的時候已經開獎了。」鄞州區公安部門的工作人員說：「因為這是一宗民事糾紛，我們建議當事人通過法律途徑解決。」據報道，最初在網上發帖求助的網友，是中獎當事人的朋友兼同事，目前該人的手機號碼已經是空號。

事件引起網民熱議：「垃圾公司，確認沒中獎後再下發！」、「好滑稽！把中獎號碼公佈後的彩票發給員工是在戲弄員工嗎？」

對此，寧波市司法局法援專職律師唐才宗表示：「公司在年會上將彩票贈送給員工個人，公司和員工成立贈與合同，應當解釋為公司將彩票對應的權利贈與了員工，因此自員工領取彩票時起，權利已經轉移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已經確定，只是公司並不知情，而合同法並未規定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此，如果公司高管要求取回彩票，或與所有參加年會者平分，這種要求是缺乏法律依據的。」

澎湃新聞網

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