【本報訊】由多名中港政商重量級人馬出任委員、以諮詢組織定位的金融發展局，去年11月曾一口氣發表由旗下三個小組撰寫的六份研究報告。據了解，上次未有發表報告的人力資源小組，近日已密鑼緊鼓向業界收集意見，準備交出第一份功課，就未來本地金融業人才需求提供意見。
據了解，作為金發局五個小組之一、由滙豐金融服務（亞洲）前行政總裁關百忠領軍的人力資源小組，正展開「香港資產和財富管理的人力資源發展」的研究，以了解本地資產及和財富管理人力資源的現況，以及業內人士所關注的問題，特別是三年後本地金融界的人力資源需求。

人力小組收料　將交功課

據悉，金發局的人力資源小組近日已向資產管理公司、銀行、券商及各金融組織等發出約12頁的問卷調查，主要就職位空缺情況、員工流失狀況、未來的人力需求、外判服務使用情況、聘請非本地員工原因及比例等十個方向作出研究。除派發問卷調查外，人力資源小組的成員近日亦開始分途約見不同的業界組織，「面對面」收集業界的意見。
去年11月底，金發局發表首批六份的研究報告，分別由金發局旗下的金融發展研究小組、內地機遇小組及拓新業務小組負責撰寫，內容包括如何鞏固香港作為全球金融中心地位、內地金融業發展改革與香港地位、加快建設香港離岸人民幣中心建議、發展香港成為房地產投資信託基金的集資中心、為香港開放式投資公司設位法律及監管框架建議，以及私募基金稅務寬免。
雖然金發局主席史美倫當時表示，由市場推廣及人力資源兩個小組負責撰寫的報告會於今年初出爐，但現時仍未見蹤影。消息人士透露，人力資源小組近月才開始向業界發出問卷調查，在收回業界的意見後，小組仍要整理資料及撰寫報告，相信短期內難以面世。該消息人士又指出，金發局將於下月中舉行大會，預料各小組會滙報現時的工作進度。
金發局雖無決策及執行的權力，惟提出的建議均會獲政府當局的重視。當中就放寬房地產投資信託基金（REITs）投資及引入開放式投資基金結構的建議，已分別獲證監會及財經事務及庫務局接納。