18萬公務員連續第二年凍薪，行政長官會同行政會議今日通過，本年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至4月1日。

公務員事務局表示，行政會議作出決定前，已充份考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括薪酬趨勢淨指標；香港經濟狀況；生活費用的變動；政府的財政狀況及公務員士氣。

局方表示，已將有關決定通知四個中央評議會的職方代表，和四個主要跨部門公務員工會的代表，並將於本月21日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會匯報。

薪酬趨勢調查委員會早前公佈，扣除遞增薪額後，高層公務員薪酬趨勢淨指標為-2.04%，中層公務員是-0.54%，低層公務員為-0.68%，雖然數據全部呈負數，但18萬公務員最終仍可過逃過減薪命運。

公務員事務局長聶德權去信全體公務員，指決定並非不按機制行事優待公務員。雖然今年薪酬趨勢淨指標是負數，但淨指標只是其中一項考慮因素，去年即使淨指標及生活費用屬正數，政府仍考慮當時經濟狀況決定凍薪，體現與市民共渡時艱。

正當政府落實全體公務員凍薪之際，政府新聞處晚上發稿指，行政長官、政治委任官員及行會非官守成員已決定，就本年度薪酬調整，即使過去一年有關丙類消費物價指數的改變為正數，其薪酬亦不會按既定機制上調；如有關指數的改變為負數，他們的薪酬會按既定機制下調。

根據立法會財務委員會通過的機制，行政長官、委任官員及行會非官守成員的薪酬每年自動根據過去一年丙類消費物價指數的改變而作出調整，特首及官員的按年薪酬調整周期由7月1日開始，行會非官守成員則由10月1日開始。

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