恒生銀行發言人強調,恒生向來政策均注意提升內部人才,是次由內部擢升三位高級行政人員,可以證明該行的晉升政策。恒生認為,是次擢升乃配合該行培育優秀內部人才的策略。
柯清輝說,擢升三位高級行政人員乃對他們的傑出表現予以認同,同時配合恒生培育人才擔任高層崗位的長遠策略。員工發展是該行首要任務之一,是次擢升將可進一步加強該行的管理高層。
有關晉升會於12月1日生效,稍後恒生的高級管理團隊將包括兩位總經理(尚有總經理兼財富管理主管梁永祥)、5位副總經理和8位助理總經理,其後再有多位高級經理。陳國威加入恒生已經10年,張加銘則有8年,陳雪紅已服務17年。