【本報訊】去年盈利下跌18%至127.1億元的中華電力，落實4,400名員工今年平均加薪3.9%，4月1日起生效，低於去年的4.5%。中華電力華員職工會早前曾向資方建議今年加薪不低於5%，但結果遠低預期，工會表示失望，會向資方反映。
中電華員職工會主席施生弟透露，資方已通知工會及員方代表，下月起員工平均加薪3.9%，工會對加薪幅度低於去年的4.5%及前年的5.25%表示不滿。根據過往經驗，一些接近或已達頂薪點的員工，可能實際加薪僅得1至2%，跑輸通脹，難以接受。工會稍後會要求公司公佈薪級表，以便工會掌握有多少員工薪金接近頂薪。施生弟表示，初步接觸員工，普遍不滿今次加薪幅度，工會會收集員工意見，再向公司反映。

料花紅微增

除4月1日加薪，中電本月底會向員工發放花紅，若員工表現評分合格，一般可獲一個月花紅。有員工指，公司去年純利下跌主要原因是期內沒有出售所得的一次性收益，中電營運盈利去年仍有增長，預料今年花紅有望輕微上升。
中電發言人接受查詢時表示，薪酬加幅是公司內部資料，不向外公開。發言人強調公司檢討薪酬時會考慮市場整體趨勢、社會經濟數據等，以釐定合理並具巿場競爭力的調整幅度，吸引及挽留人才。薪酬組合除基本薪酬外，亦包括年終獎勵計劃，賞金數額取決員工職級、薪金及個人表現，以及集團的機構表現評分。
■記者盧文烈