鄰舍輔導會因財務預算估錯數而遣散數十名員工，鄰舍輔導會員工關注組今日舉行記者會上，要求管理層盡快交代詳細帳目，及妥善安排被遣散的員工其未來工作。關注組估計目前有至少21個服務計劃受影響，當中以青少年服務、長者服務及復康服務為主，預計首批服務將於10月中止。

關注組成員在會上表示，對管理層以「裁員保儲備」的做法感到憤怒與無奈，因為這批以計劃為本的合約員工，其服務都是針對現有恆常服務的空隙而提供，不少恆常服務員工均認為這些計劃具實質意義。

其中一位受影響員工王小姐直言心情尚未平伏，她指有服務使用者質問她「點解咁大間機構都儲蝕錢」，她亦不知如何交代，因為連她們也不知道確切原因，現時所有員工士氣均非常低落。她亦斥管理層指員工增薪導致儲備減少的說法不合理，「（該筆支出）做財政預時算該一早預計到」。她憂慮「一刀切停止」該批計劃會令使用者大受影響，因為不少服務計劃在該區只有鄰舍輔導會提供。

另一位員工劉小姐亦稱對現況感到困惑，「我都唔知點解可以發生咁荒謬嘅事」。她認為管理層早前在員工大會上無法拿出數據證明停止21個計劃將能阻止機構出現赤字，斥管理層「手上無數據，憑咩去做（裁員）決定」。她亦對手上的青少年服務計劃只到一半便要中止感到可惜，「青少年服務需要花時間同使用者深入交談建立關係，唔係一兩個月就可以接到手，使用者換咗人都會覺得好難適應」。她更指計劃原有啟蒙青少年作用，現時未能兌現，感到相當痛心。

由全職員工轉為負責服務青少年計劃的周小姐則形容，事件發生後的這10日是她人生中感到最漫長的10日。她稱當初轉成合約員工是因爲看到這些計劃都有意義，但她無想過原有兩年的預算會在一年後突然「被告知」已花光，因為她負責計劃從未超出預算。她又稱，即使機構轉介她擔任其他部門的職位空缺，她也擔心工作性質未必適合自己，「我本身服務開青少年，假如我轉去做Rehab（復康服務），唔單止我自己懷疑自己，原本喺呢個位嘅同事都會懷疑我能力。」

關注組在會上更公開質疑管理層「大花筒」。有員工指機構近年突然提供不少福利，如員工醫療保險及每星期8元的「生果津貼」等，又曾贈送不少印有機構標誌的日用品如雨傘、風䄛等。去年每名員工更獲贈一個「CAMEBLAK」牌水瓶，該水瓶在網上購物平台每個售約200港元，以1,400名員工每人一個計算，機構已花去28萬，而「生果津貼」每月更預計花費50萬。關注組稱不少員工當時認為機構財政穩健，並指員工過去幾年沒有加薪，但沒想到這次加薪後機構便突然宣布即將面臨財赤。

關注組亦指已發起聯署要求機構在本月20日前公開過去3年帳目，交代財政預算失誤而導致虧蝕的原因；保留或吸納所有受影響員工並維持員工現時職級及待遇，以及要求機構尋找額外資源完成現有計劃，避免增加現職同事工作量，否則計劃進一步行動。目前已有120名現職員工及受影響員工聯署，當中有近半是「重災區」東涌的綜合家庭服務中心員工。關注姐敦促機構邀請受影響員工加入機構內部就今次風波成立的專責委員會調查，並希望社署向機構施加壓力，要求機構繼續使用儲備維持服務。