本港失業率創新高，昔日藍籌股「利豐集團」上月私有化後，爆出大規模裁員消息。利豐承認，疫情衝擊業務，需調整員工編制，但拒透露裁員數字，僅稱受影響員工佔全球員工數目10%以下，即少於1,700人。約50名被炒員工今晚召開申訴大會，批評利豐裁員早有預謀，較早前以共度時艱為由，要求員工自願放年假、減薪，以減低解僱賠償金額，手段無恥。受影響員工要求利豐按其年資，作出額外解僱補償，否則將於周五（19日）連同部份在職員工發動罷工，當日會於長沙灣的辦公室下示威抗議。

職工盟零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指，估計利豐裁減的本地員工逾百人，當中有過半人向她求助，主要來自採購部門，受影響員工有一半人為經理級以上，年資由3年半至28年，月薪兩萬至6萬元。全部人均在5月至6月期間突被通知解僱。

受影響員工在大會上力數利豐三大「陰招」，包括裁員前要求員工減薪、放年假、延遲派發年終獎金（bonus）和取消解僱額外賠償。年資達11年的員工Y先生指，疫情期間要求員工共度時艱，經理級以上員工在4月至6月，減薪15%至25%，管理層則減50%，所有員工自願放年假。Y説，大部份員工體諒公司經營困難，都願意配合要求，卻被用完即棄，「利豐完全係部署好晒，一私有化咗第二日就派大信封」。

Y續指，利豐每年4月都會向員工派發年終獎金，金額約為月薪75%，但今年卻宣佈延至6月尾才派發，而5月份被炒的員工便無法受惠。此外，利豐亦取消「額外補償金」制度，文件訂明，年資滿5年和10年以上的員工如遭解僱，分別可獲額外1.5個月和3個月的賠償金。但是次大規模裁員，公司卻單方面取消做法，對員工極不公平。

「最壞打算就係賣樓」。Y指，他已年過半百，市道低迷下搵工無望，作為家庭支柱倍感徬徨，現時僅靠從事自僱工作的太太撐起家庭開支，每月仍要供樓兩萬多元，和支付兩名子女就讀直資學校的學費。他批評僱主無良，加上政府對有資產的失業人士零支援，「唔知捱到幾耐，層樓未供完都要賣」。

年資逾13年的員工李女士亦指，約8成被炒員工「都打定輸數，呢半年都唔會搵到工⋯⋯爭取到應有賠償對我哋好重要」，決定向利豐追討應得的年終獎金，並按年資計算額外賠償，當中年資最深的員工估計被拖欠20萬元。她指，未來數日會發起聯署行動，並發信給公司主席表明立場，如未能獲滿意回應，將聯同在職員工於周五發起罷工，在長沙灣辦公室樓下發起示威抗議。

據員工了解，利豐未有向政府申請保就業計劃的工資補貼。

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