【本報訊】金管局公佈2014年度薪酬檢討結果，經外匯基金諮詢委員會轄下管治委員會檢討後，財政司司長批准，今年度該局員工整體固定薪酬調高4.65%，「扳平」去年本港整體通脹率（4.3%），亦略高於去年該局加薪水平，不過較另一金融監管機構證監會預算的今年度加薪幅度為低。

加薪幅度遜證監

公佈指，委員會建議另外撥出相當於固定薪酬的0.8%，作為獎勵表現出色員工、類同花紅的浮薪安排，總額相當於薪酬總額的19.69%金額，即等於平均固定月薪的2.79倍。
證監早前向立法會提交的2014/15年度預算顯示，員工今年加薪幅度預計約為5.5%。
據了解，屬金管局高層級別的員工，浮薪才佔總薪酬組合較大比重，一般員工的薪酬調整，主要體現於固定薪酬加幅。
金管局員工總數約700人，管治委員會主要按過去一年該局表現、獨立人力資源顧問公司所作的金融業薪酬調查結果，作出薪酬調整建議。
去年度金管局員工固定薪酬上調4.5%（出色員工同獲額外0.8%調整），而浮薪則相等於平均月薪的2.7倍水平。
早前獲續約的金管局總裁陳德霖，其新任期固定年薪上調8.3%至650萬元，浮薪則鎖定每年上限260萬元。