【職場性騷擾】求職被問及性生活 日大學生組織籲政府保護求職者
蘋果日報 2019/12/03 11:45
求職性騷擾厚生勞動省
校園安全青年網絡呼籲政府、企業及大學打擊求職者的性騷擾問題
日本求職者受到性騷擾的情況嚴重，有大學生在求職過程中被問到自己性生活，當地一個學界組織周一向政府、企業及大學呼籲，希望有關方面可採取更嚴厲的措施，打擊求職者遭遇的性騷擾問題。
日本厚生勞動省10月起草了一份預防職場性騷擾的守則，預料經過公眾諮詢後，會在本月底公佈最終版本。然而，有專家批評守則對性騷擾的定義過於狹窄，而且守則只保護現有的僱員，對求職者的保護不足。
關注議題的校園安全青年網絡（Safe Campus Youth Network）成員指出，很多人對性騷擾感到無力。該組織表示：「現時對求職者、尤其是女性求職者性騷擾的問題十分嚴重，這可能會影響他們職業的選擇。」校園安全青年網絡由一群來自東京6所大學的教授及學生志願者組成，他們指性騷擾包括強姦、非禮或言語上的騷擾，例如詢問有關求職者的性生活。
一名女學生在記者會上憶述自己遭受性騷擾的經過，她在今年的求職過程中與公司員工吃飯，其間多次被問到有沒有男朋友及她與伴侶的關係，她控訴：「請停止利用掌握聘請權力的優勢去性騷擾求職學生，這是改變學生一生的事……對於只用玩笑去原諒這種不合適的騷擾，我感到十分憤怒。」
就讀東京國際基督教大學的19歲學生遠藤雷亞（Rhea Endo）說：「這些案件幾乎沒有被報道，僱員可以說出任何事情，因為學生是較弱勢的一方。他們默默地受苦，而罪犯卻沒有受到懲罰。」
該組織同時指出，現時有應用程式讓學生與校友見面尋求求職建議，但這些軟件卻被當成交友服務，成為性騷擾和性侵的溫床，有學生被要求獲得工作後，以性行為作為回報。
路透社／日本《日本時報》