【本報訊】外籍家庭傭工即使在港打足一世工，也無法取得居港權，與其他外籍人士來港工作相比，可謂限制多多。有關注外傭權益的組織也指出，與其他國家相比，香港對外傭規限也比較多，以加拿大為例，外傭在當地工作滿兩年，可申請永久居留權，因此成為不少外傭夢寐以求的落腳地方。
香港不少大型企業都有聘請海外僱員，他們只須連續居港滿七年，即可申請為香港永久居民，曾效力本港足球隊東方及南華的英籍外援譚拔士，以及現時在天水圍飛馬落班的卓卓（身份證中文名字是謝雷），就是在港踢波滿七年後成功申請成為永久居民，代表香港出戰國際賽事。

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠表示，海外僱員在港工作「好少做一兩年就走」，據他所知不少外籍僱員居港超過七年，但非人人申請成為香港永久居民，「佢哋喺遠方有另外一頭家，未必想喺香港落地生根」。
國際家務工網絡候任國際幹事鄧燕娥認為，入境條例限制外傭申請居港權是職業歧視，「批唔批係一回事，起碼你畀返個申請權佢，如果佢有本事喺香港工作滿七年，即係代表佢哋對香港有貢獻，唔應該將佢哋拒諸門外」。她指出，美加並無類似限制，只要外傭在當地居住時間符合規定，已可申請定居；加拿大就容許居住滿兩年的外傭申請永久居留權，因此不少外傭都想到加國工作。
至於亞洲，鄧燕娥表示，大部份地區不會明文規定外傭不能取得永久居留權，但會在政策上規範，如限制外傭續約次數或工作年期，以台灣為例，當地政府規定外傭不能在當工作超過四年，「就算僱傭雙方好滿意大家，都唔可以再續約」。