職業性失聰是香港常見的職業病，個案較矽肺病及腱梢炎等還要多。職業性失聰補償管理局公佈最新數字，顯示上年度申請個案大幅上升，補償金額超過千萬元。有工會認為職業性失聰問題並無惡化，只是局方的宣傳加強後，較多工人懂得申請。

職業性失聰補償管理局今年踏入20周年，職能由發放補償金擴展至向社會宣揚預防職業性失聰的訊息，以至提供復康服務等。當局至今合共批出3,695宗申請個案，總補償額超過3.2億元。最新數字顯示，申請補償的個案由2013/14年度的185宗升至2014/15年度的308宗，升幅達66%；至於同期的獲批個案也由85宗升至150宗，升幅達76%，令上年度補償額升至1,100多萬元。這是繼2011/12年度數字持續下降以來，首次止跌反升。不過，管理局主席陸偉成否認局方的工作不足，認為數字有波動是很正常，而且可能因為宣傳多了，所以更多人申請。

陸偉成又指，許多工友都嫌麻煩及不想請假，不會主動驗耳，所以去年8月局方新推出流動驗耳車服務，派員直接到工地為工友初步驗耳，以及教育工友如何保護聽覺。至今流動車已去過10個工地，為450名工友驗耳，若初步發現有問題，會建議工友再去正式驗耳，局方未來也計劃增加流動驗耳服務。

職業性失聰的徵狀包括耳鳴、與人交談或講電話時有困難、需調高電視機的音量、難以集中精神和失眠。陸偉成強調，職業性失聰造成的聽力損失是永久性的，日後只能靠助聽器等工具補救，所以工友不應逞強，若有懷疑就應驗耳。

混凝土業職工會總幹事陳三才表示，工友聽覺受損問題並無惡化，他認為數字上升的原因是局方宣傳增多，加上2010年政府修改法例，將申請條件由雙耳失聰降低至單耳失聰，所以近年較多工友認識自己權利後申請。但陳三才批評現行法例只覆蓋受僱員工，許多「打散工」的自僱工友即使失聰也不能申請補償，認為局方應研究放寬。