【本報訊】渣打銀行香港總裁王冬勝表示，該銀行在去年度的職位減少逾500個，其中逾300個屬自然流失，約200個職位則經由再培訓及內部調職轉至其他崗位，因無法調職而實際被裁的員工有40至50人。他說，經濟持續疲弱令銀行愈難藉着自然流失削減職位，但渣打去年度在職位調整上已做了不少工夫，盡力照顧員工就業安排。

主要透過自然流失
2000年底渣打香港的員工總數約5200人，去年上半年則減至4800人，主要透過自然流失進行。
對於近日有銀行作出裁員行動，他說，渣打主要透過自然流失及轉職培訓削減職位，此舉反映銀行已盡力保障員工就業。不過，他預期本港失業率於今年首兩個季度可能升到6%至6.5%水平，惟希望美國經濟在下半年緩慢復甦，令失業問題不致惡化。
另外，對於外電報道渣打集團行政總裁戴維思，正在印尼洽購當地中亞銀行51%權益，王冬勝沒有評論與個別銀行的交易，但他指出，渣打一直有留意包括印尼、台灣、韓國及中國等區內市場的收購機會，由於東南亞經濟欠佳，銀行的售價仍有下跌空間，如台灣的銀行股價亦不穩定，故渣打亦不會太着急進行收購。