相信在公眾的心目中，大學生其中的一項特點一定會搞「Ocamp」。的確，迎新，相信是大學內大部份的「學生組織」都非常重視的活動，甚至是「落重本」，甘於「蝕錢」，都要把迎新系列活動搞得有聲有色。

根據我於理大三年，參加過一年的學生會生活，迎新對於所有組織來說似乎很重要。我曾是一位會內俗稱「部委」，即常設部門的小小幹事，相信大家看到我的背景，可能認為我一定偏頗，更有可能會認為我是「玩得仲癲個啲」。但可惜，無論大家信我與否，我於我會期的迎新活動系列時，我接觸的迎新活動的確很少，因為我根本沒有時間處理，相關活動只是交給有關莊員負責。

在此，我不是想向大家分享我上莊有多負責任，亦不是想批評其他組織「只搞迎新」，反而我想分享的是，理大上莊文化──「迎新大晒」。因為迎新，大家可以互揭瘡疤；因為迎新，大家可以把上莊的上半年變成「籌備迎新期」，放棄所有事務；因為迎新，學生會會不斷內鬥；因為迎新……相信上過莊的人比我更清楚會發生甚麼事。
我聽過以下的兩個說法：

（一）「上莊就係要OFreshmen，點解？因為呢個係最多人參加嘅活動，同時我哋都要搵下莊，組織與組織之間嘅承傳好重要。所以我哋應該將一半時間放晒係OFunctions」

（二）「組織們點解咁着重搞OFunction？上半年乜嘢都未做過，第一個活動就OFunction，講得好聽啲咪係『為新會員提供活動』，講得難聽啲，就係『乜都未做就想生仔』，一味諗住搵下莊，但你哋有咩貢獻過啲會員呀？」

無論怎樣都好，各「學生領袖」會有自己的說法，但我可以提供的，就是我在校三年的一些實質事例與大家思考。相信所有理大學生組織在舉辦迎新活動前都會把自己的「迎新日計劃書」於評議會討論，活動目標相信各組織都不約而同點出一點，就是「讓新生融入大學生活」、「打破陌生環境」等等；然而，組織們的活動是否為此而做？「口傳生雞蛋」、「啜紫菜」、「毛毛蟲」、「玩田雞」……這些活動能讓新同學融入嗎？

還有的是，很多人以為迎新營後，迎新系列便會告一段落。但緊隨其後的一個月，所有組織都會舉辦「迎新夜」。相信很多人會說：「又一個活動旨在『迎新』？」而這次目標又有不同，是「想『撈』番嗰啲未參加過OCamp嘅同學玩」，但有兩點很有趣的：一，參加迎新夜的大多是參加迎新營的同學；二，「迎新夜」顧名思義是「迎新」，但當年做新生的我，竟獲邀參加俗稱的「SubCom」，負責協助迎新活動。聽說是因為被委派的這班SubCom是會接莊的一群，即是現時所說「招莊」的形式。

對於一個過來人來說，迎新活動是一定要舉辦，因為新生都是我們的會員。但是，我想提出的是「迎新活動」開始變質。變質的不但是活動的內容，而是舉辦者的心態。如大家有留意的話，在學生會組織選舉期間，學生組織會提供全年計劃以供同學參考，大家不約而同會見，通常第一個活動是「迎新日」，第二個是「迎新營」，第三個是「迎新夜」。究竟，迎新變成了甚麼？各學生組織被選出來的工作是甚麼？究竟「迎新」的意義是甚麼？融入？滿足自己？還是「揀下莊」？

小妹有感而發，是因為三年來「上莊＝搞Ofunctions＝落莊」已成為理大的一種文化。在此，身為一位前部委莊員，我想指出（一定會有人指我是偏幫和打手，但我只是議事論事），每年在迎新活動期間還默默做非迎新活動的組織，餘下只是好少，而「大莊」（即幹事會）是其中一個。我只講我自己熟悉的，幹事會其實在每一年（尤其是我擔任莊員的年份）的暑假都會計劃來年校政方向，與校方開無數次會議；同時亦要舉辦大家的Oday，給大家「指住嚟鬧」。這默默在暑假努力，根本就不會有人知，更不會有人過問和主動跟進，因為，「迎新大晒」。

現在正值搞迎新活動的時候，希望大家在舉辦迎新活動的同時，可以反思一下，自己於上半年（最多除了歡送派對）做了甚麼？迎新的目標是甚麼？甚至，你上莊是為了甚麼？


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