國泰勞資年終談判進入尾聲，國泰空中服務員工會透過Facebook向會員發出通訊，形容今日會議令人非常氣餒，管理層對工會提出加薪3.5%以及繼續發放第13個月糧的建議，僅以由集團決定作結，未有正面回應，其他議題亦咄咄逼人。工會呼籲會員做好熱身準備，留意工會進一步消息，不排除召開緊急會員大會商討下一步行動。

除了加薪及雙糧無聲氣，勞資雙方在2012年簽訂的外站協議原訂今年底到期，工會建議將協議延長三年，但公司卻提出大幅修改協議內容。工會拒絕接納，以免香港員工的就業機會被剝削。根據2012年簽訂的協議，公司承諾外站員工擴充不會超過15%，在當地的航班佔有率亦不可以多過一半，跨地飛行不可以影響香港空中服務員的航班。

工會又不滿資方拒絕確立工會的地位以及對延長退休年齡一拖再拖。工會通訊指，雖然管理層一直強調尊重工會，但身體卻很誠實，連一個不花分毫的集體談判協議亦不願簽署。工會批評，公司所謂「架構重整」，只不過是換湯不換藥，以過時的舊思維去箝制工會地位，絲毫不打算挽救企業低落的形象。

據了解，國泰原本希望在本周內就加薪等問題與工會達成共識，但現時談判陷於僵局，工會很大機會不會與資方簽訂任何協議。由於代表機師的香港航空機組人員協會將就準備工業行動作會員投票，而國泰地勤亦不滿公司安排HAS員工空降的做法。換言之，國泰有可能陷入空服員、機師及地勤三面夾擊的情況。

有國泰空中服務員工會會員在facebook留言指，「今次睇來機頭，crew同埋ground都有機會3個party一齊罷工，係時候要公司正面回應一下基層前線嘅合理訴求。」

工會內務副主席黎玉嬋表示，工會巳非常體恤公司處境，今年人工只加2%，已大大滯後勞工市場平均4%。今年工會亦僅要求明年加薪3.5%，而保留雙糧也只是很卑微的訴求，「啲同事都需要交税。」她說，若公司不肯正面回應工會訴求， 不排除召開緊急會員大會商討進一步行動。至於是否罷工言之尚早，「我哋希望公司認真聴吓員工心聲。 更不希望為市民大眾帶來任何不便。」

國泰發言人回覆指，與國泰空中服務員工會經過七天的閉門商討，雙方表達了各自的意見。公司清楚聽到工會的訴求並明白前線同事對年終薪酬安排的冀望。商議仍然繼續，衷心希望能達至雙方均能接受的方案。