近日筆者有機會接觸幾位來自名校的高中學生，他們學業成績甚佳，求學態度也好，乃是可造之才。當筆者問他們將來的大學選科時，大家不約而同的說不會選擇電腦或電子工程等資訊科技學科，傾向進入商學院或理學院等。

商學理學院受歡迎
曾幾何時，電子工程和電腦科是高中生尖子的首選，這些學系盡收成績最好的學生。今日情況已經完全改觀了。據報載，現在大學聯合招生競爭最激烈的學系，竟然是天天說被一筆過撥款趕絕的社會工作系；另外，筆者翻開報章刊載大學聯招的情況，某大學的訊息工程學系幾近「逢報必收」，學位共有116個，BandA報讀人數只得98個，是該大學最欠競爭的學系。
這是「全球化」的現象，科技強國如美國也有類似問題。據網上報章引述研究機構ComputingResearchAssociation的調查，在2000至2004年間，有意主修電腦科學的大學生減少六成，而現在較八十年代的高峯期更減少了七成。

發展中國家人工低

無他。資訊科技已經難再成為高增長行業，科技創業也並不會比其他行業容易，更重要是科技不是一種金融、旅遊或地產般的本地行業，就算你有幾高技術水平，在中國、印度、愛爾蘭或者其他正冒起的國家，有比你擁有更高技術，但人工成本更低的專才。資訊科技愈發達，將工序外判的成本便愈平宜，這也鼓勵企業作全球性人才「採購」。
不過，資訊科技的發展不會走回頭路，在工商業的應用只會有增無減，市場對人力的需求仍然會繼續。長此下去，本地人力供應有限，需求卻持續，終有一天可能出現需求與供應失衡。至於是否需要進一步輸入外勞？由於這個問題的「市場訊息」透明度低，公眾對此難以充份掌握，單靠自由市場不能解決問題。這個課題需要我們的人力規劃當局仔細研究。
資訊科技無「錢」途？
日前，筆者看見報章一篇名為《資訊科技員工「錢途無限」》的文章，內容指有一成資訊科技及電訊企業僱用年薪超過100萬元的僱員，就算是會計文員平均年薪也有23萬元，而最高薪的員工是銷售經理或人力資源總監。原來，讀資訊科技也無甚前途，資訊科技企業最高薪者永遠不是工程部主管。
侯聯貴
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