《2020年施政報告》出爐，訪談節目《果籽搞邊科》找來科技界人士香港資訊科技商會榮譽會長方保僑、香港浸會大學計算機科學系教授吳其彥博士和軟體公司成長黑客楊婉翔，一起評論報告內對業界的影響。

施政報告有一項 「大灣區青年就業計劃」，會提供2,000個職位空缺，當中1,600個屬普通職位，400個屬創科職位。普通職位工資每月至少18,000港元，創科職位每月工資至少26,000港元，當中由政府資助10,000至18,000港元，為期18個月，在港及在大灣區工作時間各佔約半。幾位嘉賓都同意，這月薪待遇對畢業生來說不差，但就認為本地人才還是會選擇香港公司。任職教師的吳其彥博士指出，近年香港科技界人才相當渴市，年輕人才不怕找不到工作：「有手有腳的都不會選擇到大灣區，除非他很鍾情大灣區的一些機遇。」

楊婉翔則認為一半時間在內地、一半時間在香港，對創科來說並不合適。「9個月的時間其實未必足夠去判斷產品是否適合市場，一般來說，產品的客戶在哪裏，創科人士就想留在哪裏了解客戶需求。」方保僑則認為《施政報告》提到香港要與大灣區看齊是妄自誹謗：「香港公司已經不夠人，而且過往也有表現不錯的科技公司，如果要資助補貼的話，為甚麼不資助香港的公司？疫情之下應該有不少香港公司都有這方面的需求。」

《施政報告》亦提到「 一區兩園」概念，由香港科技園公司作二房東，管理深圳科創園區部份樓宇，協助企業盡早開拓大灣區市場。不過方保僑先生指出，有關政策似乎是科學園河套區的中轉站，在落馬洲河套地區興建完成前，先邀請科技公司到福田創園區，河套區建好後才再搬回來。楊婉翔認為做創科的人不想花太多工夫搬公司：「創科很爭分奪秒，叫他們搬來搬去很費時失事。」吳其彥博士則擔心配套問題，科技公司到福田創園區不是搬辦公室這麼簡單：「報告好像沒有提到住宿，只說工作，叫你到中國工作但沒配套，那你去不去？」

政府與大學共同出資20億元，招攬傑出STEM學者和研發團隊落戶香港，提供5年薪金津貼，以及設立實驗室的開支。吳其彥認為STEM是很廣泛的課題：「做化學的可以STEM，做藝術的也可以STEM，如果真的希望請到專才過來，就應該期望一班人能合作做出一些計劃，挑選人才需要更具針對性。」楊婉翔認為其實過去也嘗試過吸納外國人才，但外來的人會當香港作跳板，而本地人才又留不住，5年時間很快過，如何在計劃後留住人才也是要點，她覺得新加坡在人才培育方面可以借鏡。

「新加坡配套做得很好，當地的理工大學會和外國車廠合作，將整套研發中心複製到新加坡。學生去實習時能學到相關的技術，如果車廠滿意學生的實習表現也會在新加坡僱用他們。」嘉賓們認為沒有長遠的方針，長期留着人才，對整個行業的發展都沒有很大幫助。總括而言，《施政報告》特別看重的大灣區就業計劃和一區兩園，專家們都覺得對科技界來說地緣分別不是太重要，中國做到的，香港也做到，政府不妨考慮着重本地發展，會對業界更有幫助。

記者：司徒港燊

編輯：鄒仲安

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