有組織調查了427名在港外籍家務工，發現大多數受訪者在疫情陰霾下受到更多歧視。有家務工因放假外出，被僱主假設患肺炎遭「炒魷魚」。調查發現，逾7成外籍家務工不知投訴渠道，工會要求平等機會委員會設立小組處理，並要求政府給予僱主指引，交代受隔離期間的工資安排。

香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）收集了427名匿名問卷，當中有來自菲律賓、泰國、尼泊爾及印尼的家務工。調查發現近八成（78%）受訪者不清楚《殘疾歧視條例》下的保障，故家務工受歧視時不知所措，更不知道可向平機會投訴。逾八成受訪者缺乏以其母語提供的防疫資訊，有工友表示僱主未有提供足夠防疫物資。

平機會7.27起不再接受電郵方式投訴

香港亞洲家務工工會聯會主席Phobsuk Gasing（阿釘）指，組織曾於今年5月與平機會會面，表達外籍家務工疫情期間受到不同程度歧視，要求平機會加強宣傳投訴機制。但聯會發現，平機會在網站公佈由今年7月27日起，不再接收以電郵方式作有關性別、殘疾、家庭崗位及種族歧視之查詢及投訴，改為用來信、網上表格、傳真或親臨辦事處。

平機會的安排，令原本只得一天假期的家務工更難以作出投訴。組織幹事石姵妍批評政府聲稱「收唔到投訴」，只是因為外籍傭工投訴無門。

另外，工會秘書Shiella批評政府未有就強制隔離期間的受薪安排給予指引，使部份僱主計算工資時，未有包括僱員回港後強制隔離的十四天，變相使家務工失去半個月工資。Shiella指，有家務工因為種種政策，如強制隔離、申請延長工作簽證等等，多達數個月沒有收入，斥政府未有照顧外籍家務工的各樣困難，要求政府給予清晰指引。

家務工放假睇醫生 回家即被炒魷魚

工會指收到超過10宗求助，均指僱主在疫情期間無理解僱家務工。有尼泊爾籍家務工原本患有高血壓，工作時感到不適，先後多次要求僱主允許到醫院覆診，惟屢遭拒絕。其後家務工於假期自行到醫院覆診，回家後即遭僱主「炒魷魚」。

有印尼籍家務工今年2月抵港，工作近一個月後感到不適，僱主帶她到醫院檢查，包括驗血、照X光，又接受武漢肺炎檢測，結果呈陰性，但僱主仍解僱家務工。她稱，到中介公司辦理手續時，被員工以印尼話侮辱，指她「好似一隻豬」。石姵妍指，根據《殘疾歧視條例》，僱主若只因「覺得」外傭染上肺炎便單方面解僱外傭，有機會違反該條例。

機場檢測指示僅得中英翻譯

另外，泰國外籍家務工工會副主席Parichiat指，不少外籍家務工抵港後，在機場輪候深喉唾液樣本檢測時困難重重，斥指示只得中英翻譯，「（外籍家務工）唔識讀，唔識睇」，未有照顧大量少數族裔的傭工。工會要求出版政府防疫資訊時，需包括少數族裔語言的翻譯。

最後，工會亦要求平機會設立專責小組，主動調查及處理疫情下外籍家務工的處境，亦要求落實執行有力措施，包括向僱主及中介公司發出相關指引，加強《殘疾歧視條例》的教育，以免外籍家務工再受歧視。工會預料7月將會有近萬名外籍家務工抵港，因此要求政府妥善安排檢疫措施。

昨日報道：
新增1宗菲律賓輸入個案 港府指抵港外傭不宜家居檢疫

-----------------------------
蘋果25年系列ebook《讀果》上架：紀實現場 、世界前線 、逆權之路 、叱咤風雲 、守護真相
-----------------------------
反送中一周年，《蘋果》整理大量涉及警察濫暴濫權等資料，製成詳盡資料庫，請按此閱讀圖表版本 ／純文字版本
-----------------------------
打國際線 《蘋果》英文版免費試睇 按此了解更多
英文版已登錄新版《蘋果》App按此下載/更新
-----------------------------
App內1-Click訂閱《蘋果動新聞》
按此了解更多