伊卡迪風波發生至今，眾人的談論焦點都落在伊卡迪的太太兼經理人雲達，到底是不是「愛佢變成害死佢」？而在球壇，尤其是南美洲球員，例如尼馬由父親出任經理人、另一位巴西名宿朗拿甸奴就由兄長擔任自己經理人，而到底由親人擔任經理人孰好孰壞呢？

最近有新聞傳出，曼城希望與陣內德國翼鋒利萊辛尼續約，然而談判過程被辛尼的母親所阻止。家人的意見對於年輕如辛尼的這種球員當然非常重要，但曼城主帥哥迪奧拿就認為辛尼的心思有時過於受家長，以及為他誕下一位孩子的女朋友所影響，使他未能專注於自己的足球事業上。同樣情況亦在PSG中場拉比奧特身上，拉比奧特一直「扭計」轉投巴塞隆拿，可是冬季轉會始終未能離開巴黎，這位法國中場怪罪於自己母親兼經理人，最終決定炒自己阿媽魷魚。

南美球員年輕時遠赴歐洲搵食，身邊最能夠相信的就是親人，所以不少都會對自己親人言聽計從。好處當然是親人理應不會蓄意害球員，又或者強逼球員做他不喜歡的決定。不過，亦不代表他們不會利用球員「搵著數」，例如尼馬當初離開巴西，選擇巴塞隆拿而非皇馬，就是父親兼經理人促成。最終傳媒揭發尼馬的轉會比巴塞宣稱的高出3,000萬，據稱當中有高達4,000萬歐元的「補償」就由尼馬父親的公司袋袋平安。

現代足球高度商業化，連帶經理人也要一定的專業程度。親人做經理人的壞處當然是他們缺乏球圈人際網絡及專業知識。就以伊卡迪一事為例，雖然伊卡迪有一定市場吸引力，但現在更像「有價無市」。歸根究柢就是大家心知事情鬧大後，伊卡迪沒有退路，出走只會被接貨球會壓價；留低就要認衰仔，忍氣吞聲。雲達始終沒有有效操作協助伊卡迪找到更好的下一家球會，而且球員生涯更因此事蒙上陰影，可說是完全失敗的攤牌。

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