有線裁員︱四人幫發聲明稱編採方針不變 未來2年不裁員減薪 員工事前未獲通知斥「零尊重」
有線裁員管理層重組架構新聞部
有線新聞部日前以粗暴手法進行大裁員,觸發新聞部大批員工憤然辭職。新聞部4名高層,包括指員工為「爛仔講數」的新聞總監陳興昌、被特首林鄭月娥揶揄提問「好mild」的李臻,及許方輝、謝燕娜,事隔1日至今日,首度發出管理層聲明嘗試為事件「解畫」,指受社會狀況及疫情影響,令經營變嚴峻,須進行架構重組及削減成本;承認被裁40人只是他們與人事部商議所得出,決定非十全十美,並指與各部組主管的溝通應「可以做得更好」;又作出3大承諾包括新聞的編採方針維持不變、未來2年不會再裁員。
聲明又指出,4人對於近日新聞部架構重組的處理手法,以及個別令人感到冒犯的言論,感到抱歉。又指曾向公司管理層爭取,盡量把架構重組對新聞部的影響減至最低,但遺憾最終仍有約40名員工要離職。4人作出的承諾除包括編採方針維持不變,又指於未來2年新聞部不會再進行裁員計劃及減薪;以及積極提拔有潛質的同事,重新檢視各人的職級及薪酬安排。
聲明重申今次架構重組的目的,是希望新聞部能達致人手和資源共用,加強各部組之間的相互協作,人手調配可以拆牆鬆綁更具彈性,並透過這個新的工作模式,去繼續製作優質的新聞及公共事務節目,回饋觀眾。
有線4名高層包括陳興昌、李臻(中)、許方輝(右)及謝燕娜首度發出管理層聲明為事件「解畫」。資料圖片
有線新聞部員工向本報表示,管理層發稿前未有知會同事,亦未曾向員工當面提及上述3項承諾,「如果真係想講畀我地知,今朝開會就講啦,而家係出面send返入嚟我哋先知。」有員工則批評,4名高層對員工零尊重,許方輝更向員工表示,由於剛才正在傾電話,故未有將聲明先交給員工。
另一名現職新聞部員工也指,公司內部事前沒有收到該份聲明,同事反而經由其他行家查詢才得知,4名高層亦沒有親口向同事解釋。亦有員工直言「收皮啦,佢(4名高層)啲承諾算吧啦」。
有已離職的有線新聞部員工A君表示,是次聲明沒有事前向員工發放,根本不尊重同事,只是為了應付外間輿論而「交貨」。他批評,當日4名高層面對同事質問時,多次稱裁員是公司決定,聲明中卻改變口風,稱與人事部共同商議,「即係是但一次講大話啦?連基本誠信都冇」。
A君指,聲明中提及的三項承諾根本不值得相信,「冇誠信嘅人作出嘅承諾唔可信」。他指,謝燕娜、陳興昌及李臻「空降」新聞部時曾與同事開會,當時有承諾除無薪假外不會有其他人事變動。直至8月解僱3名工程部元老級主管時,又聲稱沒有裁員計劃,但結果事隔4個月後即大規模裁員。
對於聲明中承諾有線新聞編採方針維持不變,A君質疑四人連對有線本身的編採方針都不了解,由許方輝要求跟從無綫新聞的做法可見一斑。他認為,4人可向同事及公眾進一步說明何謂「有線新聞的編採方針」,「睇吓同事同唔同意囉」。
A君總結指,今次聲明只是重複當日4人被質問時的論調,卻要兩日後才發表,「做新聞就係要快、要即時,遲兩日即係追尾啦,仲要冇新angle,你哋點樣帶領呢個咁優秀嘅新聞部呀?」
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