年輕媽媽想打工 團體倡增託兒名額及進修津貼
蘋果日報 2020/09/20 23:01
地區託兒服務進修就業
本報記者攝
明愛風信子團隊早前進行調查，發現逾六成年輕媽媽表示自己有高至極高動機就業，僅有約一成多表示沒有動機，顯示她們有頗高就業動機，惟只有不足四分一從事全職或兼職的受薪工作。
調查於6月下旬至7月期間進行，機構以問卷調查的方式訪問124位22歲或以下，曾經使用風信子旗下服務的年輕媽媽。研究團隊指，學歷不足為年輕媽媽就業主要障礙，惟近八成年輕媽媽視照顧子女為前往進修的困難，其次為學費的經濟考慮，另難以兼任家庭崗位，亦為她們預視的困難，種種因素亦妨礙她們進修，無法發展更多才能，增加在職場的競爭力。
研究結果亦反映，大部份年輕媽媽在發展職業時，處於低學歷、低收入、低就業率及職場流動性高的「三低一高」狀況，團隊因而促請政府提供現金津貼、增加託兒名額等措施，幫助一眾年輕母親加入職場。
21歲的年輕媽媽阿寶（左一）指，自己因要照顧家中八十多歲的長者及兩個兒子而無法抽空進修。本報記者攝
21歲的年輕媽媽阿寶指，自己有兩個分別2歲與5歲的兒子，一直想增值自己，透過進修去發展自己的才能，讓自己有較高層的工作選擇，改善家庭經濟狀況。她過往曾修讀遊戲小組的助理課程，但課程要求擁有中五學歷才可以獲得有關資歷，自己因要照顧家中80多歲的長者及兩個兒子而無法抽空進修。
另一名年輕媽媽Kay指，社區保姆的不足亦為年輕媽媽投身職場的另一障礙。她指不少工作都不容許她們帶着孩子上班，只得將孩子交給社區保姆照料，但每名保姆可照顧的孩子數量有限，人手亦非常不足，不少年輕媽媽因而要照顧孩子，無法進修或工作。她指「我哋其實仲後生，可以試嘅嘢好多」，希望有更多企業能體諒年輕媽媽的處境，給予她們機會去工作。
城巿大學社會及行為科學系博士研究生霍婉紅（左）分析指，年輕媽媽雖然有頗高就業動機，但經常面對低收入、低就業等問題。本報記者攝
城巿大學社會及行為科學系博士研究生霍婉紅分析指，年輕媽媽雖然有頗高就業動機，但在職業發展生涯，經常會因低學歷、兼負照顧孩子重擔等因素而遇到阻滯，因而面對低收入、低就業等問題。明愛風信子團隊建議，政府可增加地區託兒服務的名額，讓年輕媽媽可以無後顧之憂地進修或工作，同時希望政府能為她們提供培訓課程，讓她們可以在職場上更有競爭力，有更多職業的選擇。
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