【本報訊】本港經濟前景未明，僱主招聘時較審慎。人力資源顧問公司Manpower Group昨公佈本港第四季（10至12月）就業展望調查，結果顯示本港企業增聘人手意欲續平穩，惟預期未來三個月凍結人手的企業佔比達81%，為今年來首次「破8」，反映僱主對後市觀望氣氛濃厚。
調查訪問740名香港僱主，來季淨就業展望指數為+13%（正數代表增聘人手，負數代表削減人手），按季跌兩個百分點；3%僱主有意縮減人手，較上季5%減少，而打算維持人手的僱主，則由今季的75%升至下季的81%。

6個行業中，服務業淨就業展望指數錄得+18%，較去年同期下跌9個百分點，創2014年首季以來最差表現。而批發及零售業則保持審慎樂觀，錄得+9%就業展望指數，表現與去年相若。採礦及建築業招聘意欲最強，淨就業展望指數為+19%，按季升4個百分點。
Manpower Group大中華高級副總裁徐玉珊表示，調查顯示部份僱主因「睇唔通後市」而傾向暫停招聘，但綜觀大環境，各行業招聘情況仍算正面。她指出，受內地旅客減少、購物習慣改變及經濟前景不明朗因素影響，本地零售業及酒店業會面對較大壓力，僱主招聘長工意欲降低，未來或因應節日選擇性增聘兼職員工。
服務業中，資訊科技相關的招聘意欲較大，淨就業展望指數錄+19%。