【本報訊】一連四日的大型公務員管理研討會昨日結束，主辦研討會的政府效率促進組調查顯示，與會者對政府目標有更清晰了解，也更願意在工作崗位推行改善工作。不過一封署名「一群公務員」致政務司司長曾蔭權的公開信，則對該研討會表示極度失望，浪費時間和金錢，而且沒有提及香港正面對的政治和社會問題，例如貧富懸殊的極大差距等。
主辦研討會的政府效率促進組調查首三日近千名參與者，發現會前只有不足三成被訪者，對港府致力使香港成為亞洲國際都會這個理想的了解程度，是好或非常好，但會後有關數字則增至七成三，認為政府部門需要重大改善的人數亦由會前的63%增至會後的79%。

求變心態屬無價
八成被訪者表示，日後若工作要推行重大改善，會以支持的態度面對，人數比研討會前所作訪問輕微上升（見表）。對於這次研討會採用的方式，六成八人認為很好或非常好，兩成多人認為一般。
政制事務局局長林瑞麟在研討會上致辭，指香港面對失業和財赤問題，公務員應該有「擁抱轉變的心態」，在有限的資源下，為市民提供高質素服務。對於有批評指研討會浪費資源，林瑞麟表示，支出費用有價，但與會者所得到的求變心態是無價的。
政府效率促進組副專員潘胡金燕表示，政務司司長曾蔭權稍後會去信部門首長，為他們提供鼓勵員工繼續討論的小冊子及收集意見，在三個月之內，定出工作計劃向局長滙報。
昨日有公務員向曾蔭權發表公開信，指對該研討會「非常殖民地化」，因為司長局長的致辭和會上所用資料全為英文。