【武漢肺炎】國泰申請公帑代出糧 涉最多7億元 料2.8萬名僱員暫逃過裁員潮
蘋果日報 2020/06/12 16:06
國泰保就業
【新增影片】本周二（9日）公佈390億元資本重組方案的國泰（293），今日在員工內部通訊中公佈，經過慎重考慮後，公司今日正式就政府推出的「保就業」計劃提交申請，意味集團在獲得資助期間不得裁員。
據國泰去年年報，國泰航空連同其附屬公司在全球僱用逾3.42萬名員工，其中在香港僱用的員工約2.82萬人。假設大部份人月薪1.8萬元或以上、每名僱員上限9,000元、申請期6月至8月計算，政府將代出7.56億元人工。
工會歡迎公司申請援助
國泰空中服務員工會主席王思敏表示，工會歡迎公司申請保就業計劃，由於計劃要求僱主承諾工資補貼期內不能裁員，故員工最低限度在6至8月可保住飯碗，「暫時可以鬆一口氣。」不過，國泰日前表明，會重新審視集團架構及規模，第四季完成檢討，她憂慮屆時公司會有進一步裁員計劃。
有國泰員工表示，公司申請保就業計劃對員工來說是一件好事，如果公司繼續申請第二期補貼，未來半年便不用太擔心會失去工作，他指，大部份員工不介意與公司共渡時艱，繼續放取無薪假，但既然公司已獲得巨額的工資補貼，可考慮將3星期無薪假縮短。
政府「保就業」工資補貼計劃第一期於上月25日起已接受申請，截止日期為本周日（14日）。補貼須用作補貼僱主支薪一半，每名僱員上限9,000元，政府要求參加計劃的公司在領取補貼期間不裁員。勞工及福利局局長羅致光曾指，參加計劃的僱主須承諾在6月至8月補貼期內不裁員，公司在此期間的受薪人數不能少於3月的受僱人數。
若僱主在補貼期聘請的受薪人數少於3月份受僱人數，便需向政府繳交罰款。罰款的計算方法是以補貼額乘以僱員減幅百分率再乘以罰款百分率，公司規模越大，罰款百分率越高。以一間只聘請不到10人的公司為例，其罰款百分率為10%；但若是僱員超過500人的大公司，其罰款百分率將會是80%。
是次屬國泰最新一輪向政府求助措施，本周二國泰公佈的資本重組方案中，政府認購國泰195億元優先股，同時借出78億元過渡貸款予國泰，若果之後再行使達19.5億元的認股權證，涉及金額已達292.5億元。
記者：邱曉欣
國泰在香港僱用約2.82萬員工。