Uber香港爆出司機偷拍案，引起熱議。除外間的風化醜聞，Uber內部亦曾被揭性騷擾；前員工Susan Fowler早前在網上發文，披露公司內部的性騷擾問題，包括下屬被主管性騷擾，但人力資源部及高層都不跟進，受害人更被部門主管警告，如果再投訴，就要被開除。此事被公開後，逾20名Uber員工經調查後遭解僱。

為平息內外指摘，時任Uber執行長Travis Kalanick向員工發信，表明將有一系列新政，打擊性騷擾，包括聘請由美國前司法部長領軍的外部顧問，介入調查性騷擾的指控，同時也會擴大調查Uber整體的內部文化問題，聲言有決心能把過去發生的事，變成療傷機會，在辦公室設立「新的公義標準」，以示保障乘客及員工的決心。

但Kalanick的為人，本身亦相當具爭議；有片段揭露他曾在Uber車內，與司機激烈爭執有關UberBlack的商業模式，其間曾說出不尊重司機的字眼。Kalanick暴躁的脾氣及不尊重他人的態度被公開後，他在Uber官網發表道歉聲明，並公開坦承自己確實需要他人，協助領導公司。Uber的主要對手、同樣主打租車服務的Lyft，在美國申請上市之際，Uber亦急起直追，打算在估值上超越Lyft，但若這些風化案、性騷擾醜聞仍持續爆出，對Uber業務帶來甚麼影響，恐怕是未知之數。

記者 梁延宇

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