武漢肺炎 疫情 持續蔓延，海洋公園於年初二（26日）宣佈暫停開放直至另行通知。有前線員工報料指，部門主管在未有事先諮詢的情況下，單方面要求同事先放補假，然後再選擇放年假或無薪假，變相要員工承受停運損失。園方回覆指有關安排與合約指明的月份總工作時數並無抵觸，一月份薪金已經發放。職工盟稱僱主有責任承擔僱員正常收入責任，亦應按既定程序安排補假，批評做法會損害員工權利。

有海洋公園前線員工向《蘋果》表示，他們一眾同事在年初二當日收到通知，稱公園需要暫停開放，當日中午即可離開，但未有收到關於日後上班安排的通知。直到日前他收到上司WhatsApp訊息，稱全職員工需要以4種方式安排放假，包括先計算超時補假、先放足法定假期，然後再選擇是自願放年假抑或自願放無薪假，「話呢個係暫時（措施），未confirm之後係點處理。」

該名員工指出，公園休園自己亦是被知會的一員，「閂門又唔係我決定」，事前從未有人與他們商討包括放無薪假在內的任何安排，「大假得幾日，無薪假又唔知要放到幾時」，或意味他們在未來一段時間內都不會有任何收入，「要供樓嗰啲點算？」希望資方給予明確交代。

海洋公園回覆查詢指，公園在安排休園期間之輪班工作時間表時，首先把個別員工之前曾超時當值的時數，和一月份及之前未曾享用的法定假期作「補假」，稱有關安排與合約指明的月份總工作時數並無抵觸；所有員工之一月份薪金，公園已提前於農曆年前全數發放。回覆又指，公園鼓勵全職員工利用公園休園的非繁忙日子享用有薪年假，並歡迎員工申請無薪假期，員工可隨時與部門主管溝通和協調年假安排。

據海洋公園員工透露，以往因超時工作獲得的補假，以及因紅日工作未能享用的法定假期，一般由僱員與主管自行協調決定幾時補放；而法定假期按勞工法例需要在60天前或後補回。