【本報訊】就業市場充滿變數，部份僱主決定調整加薪預算，迎接未來衰退。人力資源管理學會最新調查發現，95%企業預期今年會加薪，加幅平均4.7%，稍低於3個月前預計的5%。
非政府機構加薪最豪，平均7.1%，其次是建築業5.7%；預期裁員陸續有來的銀行業則只加薪2.2%，在所有行業中敬陪末席。

幅度微跌至4.7%

最新調查在1月進行，共訪問了66間企業，其中40間會在1至4月調整人工，95%受訪企業表示計劃加薪，平均4.7%，較去年10月調查微跌0.3個百分點；兩間公司即5%表示凍薪，暫未有公司計劃減薪。若以僱員數目計算，98.6%員工今年可望加薪1.4%。
45間企業回應曾否修改加薪預算。結果顯示，近半企業維持原有加薪計劃，20%企業上調預算，20%則不變。半數企業稱是按市場薪酬調整狀況修改預算，其他考慮因素包括全球經濟放緩及營商前景不明朗等。
學會薪酬調查委員會主席孔于人表示，雖然全球經濟前景持續不明朗，但部份發展較急速的行業，會以具吸引力的薪酬加幅挽留員工。