取消強積金對沖爭拗餘波未了。勞工及福利局局長羅致光早前於網誌筆戰商界，激起雙方就僱主未來25年承擔金額隔空罵戰。代表逾百個中小企的各界商會聯席會議今召開記者會，重申反對現行方案，要求以基金池而非專案户口方式處理僱主供款。聯席會議反駁羅致光計法，假設未來工資不變、估算6成員工會自願離職，認為計算太離地，重申取消對沖後，僱主未來25年將起碼承擔8,800億元額外開支。

香港衞生業界大聯盟召集人甄瑞嫻表示，如港府一意孤行推現行方案，公司為逃避支付遣散費和長期服務金，合約制員工可能會被縮短合約至少於24個月，「做清潔個個都係老人家，唔夠兩年就要轉公司或者再搵工」，受苦最終都係前線員工。香港保安業商會主席何啟文更揚言，如按政府現行方案，在12年首階段補貼期結束後，行內將出現大企業收購中小企趨勢，造成壟斷局面。

立法會議員鍾國斌指，正遊説議員支持商界基金池方案，方案倡議商界每年只供款60億元，便可自行運作，政府可不用「落水」，聲稱獲部分泛民議員支持。他稱亦會向勞顧會資方施壓，為取消對沖對營商環境帶來影響負責。

羅致光日前指，僱主每年實際增加的額外成本只有2.2%，相等於一年通脹，相信隨時間商界可慢慢適應。不過，聯席會議質疑羅忽略未來會加薪，假設每年加薪3%，僱主需面對高達17,000多億港元額外成本，即使只有一半僱員能領取長期服務金或遣散費，勞工成本亦高達8,800多億港元。