最低工資引發飯鐘及休息日是否計薪的爭拗，有臨時最低工資委員會成員指，飯鐘及休息日應否計薪等問題，根本並非委員會職權範圍，當日未有清楚討論有關問題，對陳裕光昨向電子傳媒發難，感到不明所以。
政府提交最低工資草案時，最初版本是列明用膳時間不計入最低工資，但勞工界群起反對，認為法例不應「寫得咁死」，否則飯鐘原本有薪的員工也會被僱主更改合約，變成無薪。政府最後刪除有關內容，當時無論政府、商界甚至是勞工界，都認同大原則是「有畀開嘅應該繼續畀，冇畀開嘅可以唔使畀」。

「應是立會討論範疇」

有勞工界人士指，休息日情況與飯鐘相似，《僱傭條例》同樣沒有列明要計薪，雖然當時立法會條例草案委員會甚少觸及休息日應否計薪的問題，但商界代表沒有理由不知道當中「蹺妙」，「如果我係商界，肯定要政府寫實，佢冇做即係漏招，又或者佢哋最初以為可以透過修改合約解決問題，點知越搞越大」。
有臨時最低工資委員會成員指，休息日及飯鐘不計薪，是立法會討論的範疇，並非委員會職權範圍。他記得有委員曾提出要討論有關問題，但最後作罷，因此對陳裕光指委員會有共識，28元最低工資是不計休息日，感到難以理解。
不過，有商界人士反駁指，當日社會討論最低工資時，不論商界抑或工會，都是以26日為計算基礎，「無理由家又要用30日計」。他說，商界最火滾是政府最後也礙於形勢，帶頭給予外判工休息日有薪，「政府咁做係唔想俾人鬧，但就出賣咗我哋」。
本報記者