隨着政府保就業計劃於11月底結束，裁員潮即接踵而來。繼國泰早前大裁員裁減5,300名香港員工，本報接獲消息，國泰機場貴賓室的外判商索迪斯（Sodexo）計劃裁減接近150名員工，並只賠償半個月薪金，有今日接獲裁員通知的員工對此感到徬徨，指公司事先並無與員工作過任何溝通，「到最後一刻先講」。

在國泰機場貴賓室任職出品部的陳先生表示，今日多名同事突然接獲人事部的裁員通知，他亦是其中一人。陳先生指，得悉11月底清潔部及樓面已有過百名員工收到被裁通知，惟賠償金額只有半個月薪金。

陳先生批評，自今年4月起，已經被要求每個月放半個月的無薪假，變相減薪一半。對於保就業計劃一結束即被裁，陳先生直言感到徬徨，「呢個時勢，餐廳都執緊嘅時候，出到去可以搵到咩做？」他又指公司事前完全沒有與被裁員工商討，直到最後一刻才得悉。

國泰回覆指，有關機場貴賓室乃由第三方服務供應商索迪斯（Sodexo）負責營運，就有關該公司與其員工的安排事宜，請直接聯絡索迪斯查詢。

翻查保就業計劃兩輪獲批名單，索迪斯於第一期計劃獲批逾2,500萬資助，承諾受薪僱員人數為1,083人，惟第二期保就業計劃名單則不見索迪斯。本報向索迪斯查詢事件，正候答覆。

職工盟統籌幹事王宇來表示，根據《僱傭條例》，若僱主決定即時裁員，應有不少於7日的代通知金補償予僱員，若工作2年以上的員工亦應得到遣散費，「如果正常賠償應該以一個月薪金嚟計，尤其依家特殊狀況，如果以半個月計係好唔公道」。他指目前與旅遊相關的行業都出現倒閉裁員的情況，「我哋之前一直都話，保就業計劃應該係直接出糧畀僱員，而唔係無差別咁出畀僱主，成件事係荒謬。依家無咗保就業，失業問題浮晒出嚟，政府應該要支援失業工人」。

勞工處對事件表示關注，並呼籲該僱主在採取任何影響僱員的措施前與僱員坦誠溝通，若受影響員工如對《僱傭條例》或其僱傭權益有疑問，可致電查詢或前往勞資關係科各分區辦事處尋求協助。

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