【本報訊】工聯會一項僱員工作壓力調查顯示，逾四成半受訪在職會員表示在工作壓力下曾失眠；逾四成出現善忘、暴躁及焦慮症狀；近四成半認為工作壓力來自工作量大。工聯會副理事長陳婉嫻表示，將在勞工顧問委員會會議上，再次要求政府必須建立最低工資及最高工時制度，保障工人權益。

工作量過大為壓力主因
上述調查成功訪問了八百一十三名工聯員在職會員，若以十分為壓力最高，零分為無壓力作準則，受訪者的工作壓力平均分為六點四九，其中以運輸、通訊、建造、機械操作及管理層的工作壓力較高，平均分接近七。近四成半受訪者認為壓力來自工作量過大；逾三成半認為壓力源於經濟問題；逾四成認為在工作壓力下易出錯。

陳婉嫻指出，在職員工的工作壓力得不到適當解決，會導致工作不能集中精神，職業意外相對增加。她又批評，本港經濟雖然好轉，但僱員尚未受惠，有建造業工人向她申訴，「有汗出、無糧出、有工開、無飯開」的境況。
她表示，將會在勞顧會要求政府建立最低工資及最高工時制度，本月底又約見財政司司長唐英年，要求特首董建華在新一份施政報告，重視基層勞工苦況。