【本報訊】特首曾蔭權剛宣佈就最低工資立法，蠱惑僱主隨即露出狐狸尾巴。身兼立法會議員的香港工業總會名譽會長梁君彥（圖）昨表示，若最低工資水平訂得太高，部份僱主定必在條例實施前，先解僱一些員工，以避免將來立法後要用較高的薪金來計算遣散費，之後再研究是否復聘有關員工。勞工界狠批梁君彥公然教人做無良僱主，令人反感。
梁君彥昨日在《城市論壇》上表示，擔心立法影響中小企的負擔能力，青年人難找到首份工作。他又勁踩坐擁40億外傭稅的僱員再培訓局工作不力，「唔去做啲長期提升低技術工人（嘅工作）」。

警告最低工資勿太高

他警告，若最低工資訂得太高，會令很多員工失業；更公開說「好不幸有條法例叫遣散費」，指最低工資立法後，假若員工薪金需由4,000元增至6,500元，企業尤其是小僱主，「梗係幫你計咗數」，先解僱員工、計清遣散費後，「邊啲得嘅，認為可以做到6,000蚊嘅，咪再請你囉，唔得嘅咪失業！」按《僱傭條例》，遣散費是以員工離職前最後一個月工資作計算基準。
同場的勞工界立法會議員葉偉明批評，梁君彥公然教人做無良僱主，非常刻薄，令人反感，強調勞工界會繼續爭取時薪33元的最低工資。
此外，民間爭取最低工資聯盟10多名代表昨遊行至政府總部，抗議特首出口術，為低水平最低工資鋪路。勞工處助理處長方毅說，若最低工資收入不足應付家庭需要，員工可申請低收入綜援。